Teamleider Inkomen

gemeente Ede

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Teamleider Inkomen voor de afdeling Inkomen, Nieuwkomers en Schulddienstverlening. In deze rol geef je leiding aan een team van ongeveer 30 professionals die zich inzetten voor het sociaal welzijn van inwoners die tijdelijk of permanent niet in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van strategische, tactische en operationele processen, en je werkt nauw samen met de afdelingsmanager om de afdeling verder te ontwikkelen en te professionaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen, coachen en ondersteunen van het team Inkomen, bestaande uit consulenten en financieel consulenten.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures voor een rechtmatig en stabiel inkomen.
• Monitoren van de voortgang en resultaten van het team en rapporteren aan het management.
• Integraal samenwerken met interne en externe partners, en afstemming stimuleren tussen inkomensconsulenten en trajectbegeleiders.
• Organiseren van trainingen en workshops voor de ontwikkeling van teamleden.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen inkomensvoorzieningen en anticiperen op toekomstige uitdagingen.
• Verantwoordelijk voor personeelszaken zoals werving, personeelsplanning, budgetbeheer en verzuimbegeleiding.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding of aantoonbaar werk- en denkniveau.
• Affiniteit met het sociaal domein en inkomensregelingen.
• Visie op bestaanszekerheid.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om medewerkers te coachen en te motiveren.
• Vermogen om zowel strategisch als operationeel waardevol advies te bieden.
• Resultaatgericht met een hands-on mentaliteit en organisatorische vaardigheden.
• Bereidheid om minimaal 3 dagen per week fysiek op kantoor aanwezig te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. Met een focus op voedsel, gezondheid, betaalbare woningen en leefbare wijken, werkt de gemeente met ongeveer 1100 medewerkers aan maatschappelijke opgaven. Diversiteit en een cultuur van betrokkenheid zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, die zich aanpast aan de continu veranderende samenleving. De afdeling Inkomen, Nieuwkomers en Schulddienstverlening bestaat uit meer dan 90 medewerkers die samenwerken met als doel het beste voor de inwoners van Ede te bereiken.