Teamleider Archieven & Collecties

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De functie van Teamleider Archieven & Collecties bij het Stadsarchief Rotterdam biedt een kans voor een ervaren manager met een passie voor Rotterdams erfgoed. De teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 25 medewerkers en het waarborgen van de toegankelijkheid en bruikbaarheid van een omvangrijke collectie archieven en collecties. Dit omvat zowel het functioneel als inhoudelijk aansturen van het team, het monitoren van de werkprocessen en het bijdragen aan strategische beleidsontwikkeling binnen het stadsarchief.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van het team Archieven & Collecties, bestaande uit specialisten, gegevensbeheerders en ondersteuners.
• Motiveren van teamleden om initiatief te nemen en open communicatie te bevorderen.
• Monitoren van de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden en bijsturen waar nodig.
• Fungeren als inhoudelijke vraagbaak en sparringpartner voor teamleden.
• Bijdragen aan de strategische en tactische beleidsontwikkeling binnen het stadsarchief.
• Verantwoordelijk voor de portefeuille informatiehuishouding en het verbeteren van samenwerking binnen het stadsarchief.
• Versnellen van de toegankelijkheid van archieven door procesoptimalisatie en innovatie.
• Relatiebeheer met overheidsorganisaties en particuliere archiefvormers.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in geschiedenis, erfgoed of archivistiek.
• Ervaring als coachende leidinggevende met een focus op persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
• Sterke netwerker met ervaring in samenwerking met diverse stakeholders binnen de erfgoed- en cultuursector.
• Strategisch inzicht en besluitvaardigheid in een complexe organisatieomgeving.
• Eigenschappen zoals omgevingsbewustzijn, coachen, analytisch en innovatief vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand (salarisschaal 12).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie die nooit stil staat. De gemeente moedigt iedereen aan om te solliciteren en biedt de ruimte om ideeën te realiseren en de stad sterker te maken.