Informatiebeheerder Erfgoed

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Informatiebeheerder Erfgoed die verantwoordelijk is voor het beheer van de erfgoedbank, waarin meer dan 69.000 foto’s en documenten over de geschiedenis van de gemeente zijn opgeslagen. De functie omvat het digitaliseren van erfgoedmateriaal, het waarborgen van de toegankelijkheid van informatie voor zowel interne als externe gebruikers, en het verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van de digitale interface.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel beheer van de erfgoedbank, inclusief het digitaal beschikbaar stellen van documenten en foto’s.
• Beheer van interne informatie op het intranet en openbare informatie op het internet.
• Aansturing van het digitaliseringsproces van analoog materiaal in samenwerking met een digitaliseerbedrijf.
• Plaatsen van foto’s en documenten in de erfgoedbank en het koppelen van beschrijvingsvelden.
• Beschrijven van geplaatst materiaal en samenwerken met collega's voor metadata.
• Nauw samenwerken met de afdeling Geo & Data voor automatische koppelingen met cultuurhistorische waarden.
• Verwerken en beantwoorden van gebruikersreacties.
• Bijdragen aan data-gedreven werken en op de hoogte zijn van actuele opslag- en ontsluitingsmogelijkheden en landelijke erfgoedstandaarden.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding aan de Reinwardt Academie, Bachelor Cultureel Erfgoed of HBO-ICT met focus op informatiemanagement.
• Aantoonbare affiniteit met erfgoed, monumenten en archeologie.
• Ervaring met collectieregistratie en -beheer; bekendheid met MAIS-Flexis is een pluspunt.
• Proactieve houding en het vermogen om kansen te zien en hierop in te spelen.
• Nauwkeurigheid, oplossingsgerichtheid en heldere communicatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 4.998,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 9).
• Jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Flexibele werkweek van 16-32 uur, met mogelijkheden voor ADV-opbouw en thuiswerken.
• Ondersteuning bij thuiswerken met benodigde faciliteiten.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. De organisatie is verantwoordelijk voor visie en strategische beleidsvorming op verschillende thema's, waaronder wonen, ruimtelijke economie, leefkwaliteit, energietransitie en mobiliteit. Het team Ruimtelijke Kwaliteit en Erfgoed werkt aan advisering en actualisatie van beleid op het gebied van erfgoed en cultuurhistorie, met als doel een gezonde en sociale omgeving voor alle inwoners van Groningen te creëren.