Teamcoördinator Veiligheid

gemeente Ede

Samenvatting

De gemeente Ede zoekt een Teamcoördinator Veiligheid die op strategisch, tactisch en operationeel niveau werkt aan veiligheid en leefbaarheid in de gemeente. In deze rol stuur je twee teams aan (Openbare Orde & Veiligheid en Bijzondere Wetten) met in totaal 20 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het coachen van collega's, het afstemmen met andere teams en het begeleiden van complexe vergunningaanvragen. Je werkt aan beleid, bevorder je wijkveiligheid en versterk je de samenwerking met andere afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel aansturen van 20 medewerkers binnen de teams Openbare Orde en Veiligheid en Bijzondere Wetten.
• Coachen en afstemmen met de afdelingsmanager en andere teamcoördinatoren voor een effectieve uitvoering.
• Begeleiden en beoordelen van complexe vergunningaanvragen voor horeca en evenementen, met aandacht voor veiligheid en leefbaarheid.
• Bewaken van de wijkveiligheid in het centrum in samenwerking met interne en externe partners.
• Bijdragen aan beleidsdocumenten en uitvoering van het integrale veiligheidsplan.
• Leiden van domein overstijgende projecten en onderhouden van een netwerk binnen de gemeenschap.
• Actieve rol in de begrotingscyclus en verbetering van bedrijfsprocessen.
• Intensief samenwerken met de afdeling Toezicht en Handhaving.
• Adviseren van bestuur en management over strategische en risicovolle dossiers.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Rechten of Openbare orde en veiligheid.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie.
• Minimaal twee jaar ervaring in het functioneel aansturen van een team.
• Kennis van en ervaring met openbare orde en veiligheid.
• Analytisch, stressbestendig en verbindend, met politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en belangen zorgvuldig af te wegen.
• Actieve luisterhouding en oog voor verschillende perspectieven.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal €6343,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten).
• Tijdelijke aanstelling met mogelijke herindeling van de rol.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering en andere voordelen.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid voor haar inwoners. Met ongeveer 1200 medewerkers werkt de gemeente aan belangrijke maatschappelijke thema's, waaronder voedsel en gezondheid. De afdeling Veiligheid bestaat uit vier teams en staat bekend om haar professionele en betrokken werksfeer. De gemeente streeft naar diversiteit in talenten, kennis en vaardigheden om maatschappelijke uitdagingen aan te gaan en een cultuur van betrokkenheid te creëren.