Strategisch Contract Manager Reo

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een Strategisch Contract Manager voor de Programmaorganisatie Stationsdistrict en MIRT (PSM). Deze rol is cruciaal voor het structureren en borgen van afspraken op programmaniveau binnen de ambitieuze stadsontwikkeling van Eindhoven. De focus ligt op het ontwikkelen van duurzame samenwerkingsrelaties met leveranciers en andere stakeholders, terwijl er gewerkt wordt aan grootschalige projecten zoals Eindhoven Internationale Knoop XL en Groots Gestel.

Verantwoordelijkheden

• Afstemmen met strategisch inkoopadviseurs en adviseren over contractkeuzes voor grootschalige programma's en projecten.
• Doorontwikkelen van contractmanagement binnen het cluster Ruimtelijke en Economische Opgave (REO) en een leidende rol innemen.
• In kaart brengen van inkoopbehoeften van projecten en opstellen van inkoopplannen en -strategieën.
• Documenteren van aanbestedingsdossiers, inclusief selectieleidraad en contractdocumenten.
• Borgen van afspraken op programmaniveau en structureren van vervolgacties.
• Opstellen en uitvoeren van contractbeheersplannen en toetsen op voortgang van contractpartijen.
• Organiseren en uitvoeren van het proces van oplevering en overdracht tot aan beheer.

Vereisten

• Opleiding: HBO/WO-diploma in Civiele Techniek, Bouw/Vastgoedkunde of Rechtsgeleerdheid.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring als strategisch contractmanager, met kennis van juridische en inkoop technische vraagstukken.
• Ervaring met grootschalige gebiedsontwikkelingen of complexe infrastructuurprojecten, en bekendheid met multi-level governance.
• Kennis van (raam)contracten in de infra/bouw en bijbehorende voorwaarden (UAV, UAV-gc, DNR).
• Ervaring met aanbestedingsprocessen, contractbeheersing, en onderhandelingsprocessen.
• Vaardigheden in onderhandeling, advies, klantgerichtheid, en het verbeteren van processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.631,- en €7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen per jaar en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen of andere vergoedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Volledige OV-vergoeding en reiskostenvergoeding voor auto en fiets.
• Hybride werkmogelijkheden met een balans tussen kantoor en thuiswerk.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een inclusieve stad voor alle Eindhovenaren. Met een focus op innovatie en duurzaamheid, werkt de gemeente aan grote opgaven voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, die streeft naar een cultuur waarin verschillen worden gewaardeerd en benut. De gemeente biedt een informele werkomgeving met aandacht voor een goede werk-privébalans en stimuleert medewerkers om hun expertise in te zetten voor de groei van de stad.