Strategisch Inkoopadviseur

gemeente Eemsdelta

Samenvatting

De gemeente Eemsdelta zoekt een Strategisch Inkoopadviseur die verantwoordelijk is voor het leiden van strategische en complexe inkooptrajecten. Deze rol vereist een toekomstvisie op inkoop die aansluit bij de ontwikkelingsfase van de organisatie. De adviseur fungeert als sparringpartner op directie- en bestuurlijk niveau en is verantwoordelijk voor het uitdragen van het inkoop- en aanbestedingsbeleid, het organiseren van informatiebijeenkomsten en het bijwonen van externe bijeenkomsten. De adviseur werkt samen met een inkoopteam en juridische collega's om verbeteringen te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van strategische en complexe inkooptrajecten.
• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstvisie voor de inkoopfunctie.
• Fungeren als sparringpartner voor directie en bestuur.
• Uitdragen van het inkoop- en aanbestedingsbeleid in voorlichtinggesprekken.
• Organiseren van informatiebijeenkomsten om de rol van inkoop te versterken.
• Bijwonen van externe bijeenkomsten namens de organisatie.
• Identificeren van verbetermogelijkheden en samen met het team voorstellen ontwikkelen en realiseren.

Vereisten

• HBO of WO-opleiding die relevant is voor de functie, minimaal gelijk aan NEVI 2.
• Meerdere jaren recente inkoopervaring in een vergelijkbare functie binnen een overheidsinstelling.
• Aantoonbare ervaring met complexe Europese aanbestedingsprocedures.
• Strategische visie op de inkoopfunctie en de capaciteit om een inkoopteam te bouwen dat de organisatie ondersteunt.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern, op verschillende niveaus.
• Ervaring met coaching en het opbouwen van interne netwerken.
• Resultaatgericht, planmatig, politiek-bestuurlijk inzicht, proactief, innovatief en dienstverlenend.
• Identificatie met de kernwaarden van de gemeente Eemsdelta: aantrekkelijk, betrouwbaar, dichtbij, innovatief en samen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4349,- en €6193,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 11 CAO Gemeenten).
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer vakantieverlof.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat flexibel kan worden ingezet.
• Aanvankelijk een contract van een half jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (maximaal 60 kilometer woon-werkafstand).
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder twee keer per jaar een groot feest.

Over Werkgever

De gemeente Eemsdelta streeft naar een betere en mooiere regio door het werken met kernwaarden die centraal staan in hun beleid en uitvoering. De organisatie is gericht op professionalisering van de inkoopfunctie en het faciliteren van de rest van de organisatie in hun ontwikkelingsfase.