Strategisch Inkoopadviseur

gemeente Heerenveen

Samenvatting

De Gemeente Heerenveen zoekt een Strategisch Inkoopadviseur die verantwoordelijk is voor het begeleiden van complexe aanbestedingen en het bepalen van de strategische koers van inkoop en contractmanagement. De rol vereist een combinatie van strategisch inzicht en operationele daadkracht, met als doel een duurzame en rechtmatige inkoopfunctie op te bouwen. De adviseur werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie en speelt een sleutelrol in het project ter verbetering van inkoop- en contractmanagement.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren en adviseren bij complexe (Europese) aanbestedingen en strategische inkooptrajecten.
• Coördineren van de ontwikkeling van het inkoopproces, inclusief handboek, aanbestedingskalender, contractregister en spendanalyse.
• Adviseren van directie en bestuur over strategische inkoopvraagstukken en rechtmatige besluitvorming.
• Zorgen voor actuele en betrouwbare spend- en contractinformatie ter ondersteuning van sturing en besluitvorming.
• De inkoopfunctie organisatiebreed versterken door coaching van collega’s en Inkoop positioneren als strategische partner.
• Na afloop van projecten verantwoordelijk voor continue professionalisering en borging van rechtmatige, doelmatige en voorspelbare inkoop.

Vereisten

• Een afgeronde relevante hbo/wo opleiding, aangevuld met een inkoopopleiding (NEVI 1/2 Publiek of vergelijkbaar).
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als inkoopadviseur of in een vergelijkbare functie, waarvan minimaal twee jaar in een strategische inkoopadviesfunctie.
• Aantoonbare ervaring met advisering bij complexe Europese inkoop- en aanbestedingsprocedures, bij voorkeur binnen een (semi) overheidsorganisatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, inkoopprocedures en methodieken.
• Affiniteit met Maatschappelijk Verantwoord Inkopen (MVI), circulair inkopen en Social Return on Investment (SROI).
• Ervaring met geïntegreerde contractvormen is een pré.
• Ervaring in het coachen of begeleiden van collega’s.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6.343,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11 cao gemeenten januari 2026), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per kalenderjaar (op basis van 36 uur per week).
• Mogelijkheid tot omzetten van bovenwettelijk verlof in verlofsparen.
• Een goed pensioen via het ABP.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijd (hybride werken).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Heerenveen is een dynamische en ondernemende gemeente in het noorden van Nederland, met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen. Heerenveen staat bekend als de sporthoofdstad van het noorden en heeft een sterke economische basis met diverse bedrijven. De gemeente hecht waarde aan kwaliteit en ontwikkeling, zowel voor de organisatie als voor haar medewerkers.