Strategisch Beleidsmedewerker Oov

gemeente Ouder-Amstel

Samenvatting

De Gemeente Ouder-Amstel is op zoek naar een Strategisch Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid (OOV) voor 36 uur per week. Deze rol vereist kennis van crisisbeheersing, openbare orde, veiligheid en ondermijning. De medewerker adviseert de burgemeester en directie over relevante vraagstukken en is betrokken bij lokale processen en beleidsonderwerpen zoals BIBOB-beleid, cybercriminaliteit en horecabeleid. De functie biedt mogelijkheden om de werkpakketten te beïnvloeden en vereist een proactieve houding in samenwerking met regionale partners en uitvoeringsorganisatie Duo+.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de burgemeester en directie over openbare orde en veiligheid.
• Betrokkenheid bij lokale crisisbeheersingsprocessen.
• Beheer van beleidsonderwerpen zoals ondermijning, BIBOB-beleid, en projecten ter verbetering van leefbaarheid en veiligheid.
• Samenwerken met collega's van Duo+ op het gebied van handhaving en vergunningen.
• Deelname aan het regionale piket als officier van dienst voor Bevolkingszorg.
• Sparringpartner zijn voor andere beleidsadviseurs en eerste aanspreekpunt voor de gemeentesecretaris.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een vergelijkbare rol.
• Vermogen om overzicht te houden over het volledige werkveld en integrale blik.
• Analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, en oplossingsgericht denken.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Bereidheid om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen in complexe vraagstukken.
• Flexibiliteit en daadkracht in de uitvoering van taken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris in schaal 11, tussen € 4.264,-- en € 6.072,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke doelen zoals opleidingen of extra verlof.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een ABP-keuzepensioen en reiskostenvergoeding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Ouder-Amstel is een ambitieuze gemeente in de nabijheid van Amsterdam, bestaande uit de dorpen Duivendrecht en Ouderkerk aan de Amstel. De gemeente staat voor de uitdaging van groei door diverse grote projecten en heeft als doel een goede relatie met inwoners en partners te onderhouden. Kernwaarden zoals verbindend, uniek en divers staan centraal in de organisatie. De gemeente streeft naar een persoonlijke benadering in de samenwerking met verschillende doelgroepen en hecht waarde aan een betrokken en collegiale werksfeer.