Strategisch Beleidsadviseur Onderwijs & Jeugd

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een strategisch beleidsadviseur Onderwijs & Jeugd (0-12 jaar) om de strategische koers voor het versterken van gelijkwaardige ontwikkelkansen en een rijk ontwikkelklimaat voor kinderen te bepalen en uit te bouwen. Deze rol vereist het maken van scherpe keuzes en het bieden van stevige regie in een complexe omgeving. De adviseur zal zich bezighouden met thema's zoals kinderopvang, basisonderwijs, kansengelijkheid en de verbinding tussen onderwijs en jeugdhulp.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en bewaken van de strategische koers voor onderwijs en jeugd (0-12 jaar).
• Richting geven aan meerjarige veranderopgaven met politieke, financiële en maatschappelijke impact.
• Vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete besluiten, afspraken en resultaten.
• Sturen op samenhang binnen het domein en met aanpalende domeinen zoals jeugdhulp.
• Adviseren van de wethouder, het college en de gemeenteraad en begeleiden van besluitvorming.
• Regie nemen in netwerken en partners aanspreken op hun rol en verantwoordelijkheden.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een strategische beleidsrol.
• Vermogen om een duidelijke koers te bepalen en vast te houden in een dynamisch krachtenveld.
• Snel inzicht in complexe vraagstukken en in staat om structuur en richting te bieden.
• Bereidheid om besluiten voor te bereiden en te verdedigen, ook als deze niet vanzelfsprekend zijn.
• Combinatie van verbindend werken met stevige regie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context of vergelijkbare omgeving is vereist; ervaring met teamcoördinatie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, tussen € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met mogelijkheden voor extra verlofdagen of aflossen van studieschuld.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, waarbij werkplek en tijden aangepast kunnen worden aan persoonlijke situaties.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een divers opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen streeft naar een stad waar kinderen, ongeacht hun achtergrond, eerlijke ontwikkelkansen krijgen. Werken bij de gemeente betekent deel uitmaken van een bruisende stad met een rijke historie en toekomst. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt mensen met verschillende achtergronden aan om te solliciteren. Nijmegen biedt een omgeving waar experimenteren en leren centraal staan, met de focus op het welzijn van alle inwoners.