Strategisch Adviseur Verbonden Partijen

gemeente Westland

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een strategisch adviseur voor Verbonden Partijen, die verantwoordelijk is voor de samenwerking met diverse verbonden partijen, zoals gemeenschappelijke regelingen en vennootschappen. De rol is gericht op het realiseren van beleidsdoelen en het versterken van de governance en financiële positie van deze partijen. De adviseur maakt deel uit van het team Financieel Beleid en Advies (FBA) en speelt een cruciale rol in het financieel toezicht en de beleidsmatige verbinding met verbonden partijen.

Verantwoordelijkheden

• Regisseren en adviseren over governance vraagstukken en processen.
• Zorgdragen voor actuele beleidsimplementatie met betrekking tot verbonden partijen.
• Toezicht houden op de uitvoering van taken door interne accounthouders.
• Coördineren van de inbreng op verbonden partijen in P&C-documenten.
• Adviseren van de wethouder Financiën over continuïteit en juridische aspecten van verbonden partijen.
• Deelnemen aan interne en externe overleggen om afspraken te maken over governance en financiële thema's.
• Proactief adviseren aan het bestuur over regionale samenwerking en financiële exposure.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in ondernemingsrecht.
• Minimaal 3 jaar relevante gemeentelijke werkervaring in strategisch advies.
• Kennis van governance en toezicht op verbonden partijen.
• Hoge mate van organisatie- en politiek bewustzijn.
• Proactieve en verbindende houding.
• Vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders en belangen te balanceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal €7.163 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Ruimte voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en tegemoetkomingen voor woon-/werkverkeer en thuiswerk.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling en actieve personeelsvereniging.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en netwerken.

Over Werkgever

De Gemeente Westland staat bekend om zijn nuchtere en daadkrachtige cultuur. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, en waardeert diversiteit en inclusie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën in te brengen en bij te dragen aan de verbetering van de gemeente. De werksfeer is informeel en collegiaal, met een focus op het vinden van een goede balans tussen werk en privé.