Strategisch Adviseur Stadsdeel Zuidoost

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Strategisch Adviseur voor het stadsdeel Zuidoost ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het dagelijks bestuur en de stadsdeeldirecteur bij complexe maatschappelijke en stedelijke vraagstukken. Je speelt een cruciale rol in het versterken van de interne samenwerking en het creëren van overzicht in projecten en programma's. Je werkt binnen een dynamisch team en hebt de mogelijkheid om een significante impact te maken op de organisatie en de stad.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur en directie over strategische en organisatiebrede vraagstukken.
• Analyseren van maatschappelijke, politieke en stedelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete adviezen.
• Creëren van overzicht in diverse projecten en gebiedsopgaven.
• Versterken van processen en werkwijzen binnen het stadsdeel voor een wendbare en professionele organisatie.
• Verbinden van verschillende domeinen binnen de organisatie en bevorderen van interne en externe samenwerking.
• Werken aan strategische dossiers zoals leefbaarheid, veiligheid, gebiedsontwikkeling en kansengelijkheid.
• Zorgdragen voor afstemming bij besluiten, processen of prioriteiten.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding in bestuurskunde, beleid & management, organisatiekunde, politicologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een strategische adviesrol binnen het publieke domein.
• Minimaal 3 jaar ervaring in bestuurlijke advisering, organisatieontwikkeling of complexe stedelijke opgaven.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om belangen en dynamiek te doorgronden.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen.
• Schriftelijke en mondelinge vaardigheden: ideeën duidelijk en begrijpelijk verwoorden.
• Samenwerken: constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten en teamrelaties.
• Overtuigingskracht: invloed uitoefenen op mensen en situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.268,- en € 7.128,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waar collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. Er wordt gewerkt aan een personeelsbestand dat de diversiteit van de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. Stadsdeel Zuidoost is cultureel rijk en divers, met grote opgaven op het gebied van leefbaarheid, veiligheid, inclusie en gebiedsontwikkeling. Het Masterplan Zuidoost, dat in samenwerking met verschillende partners is ontwikkeld, vormt de basis voor strategische doelen en opgaven in het stadsdeel.