Strategisch Adviseur Regionale Samenwerking

gemeente Almere

Samenvatting

Als strategisch adviseur regionale samenwerking ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van duurzame stedelijke groei en bereikbaarheid van Almere, een snelgroeiende stad. Je werkt samen met diverse stakeholders, waaronder lokale overheden en regionale partners, om beleidsvoorstellen te ontwikkelen die de groei en bereikbaarheid van de stad waarborgen. Je analyseert vraagstukken over stadsontwikkeling en regioverbindingen en vertaalt deze naar strategische plannen. De rol vraagt om een pragmatische en flexibele aanpak, gezien de unieke groeiprocessen van Almere.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van beleidsvoorstellen ter ondersteuning van de groei en bereikbaarheid van Almere.
• Analyseren van vraagstukken met betrekking tot stadsontwikkeling en regioverbindingen.
• Samenwerken met lokale en regionale overheden, zoals de MRA en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
• Identificeren van strategische kansen en bedreigingen en deze omzetten in concrete acties.
• Versterken van regionale samenwerking en bijdragen aan de vertaling van Almere's groeiplannen naar regionale acties.
• Verbeteren van mobiliteit en bereikbaarheid van de stad.

Vereisten

• Ruime ervaring in strategisch adviseren binnen complexe bestuurlijke en regionale contexten.
• Aantoonbare ervaring met het agenderen en adviseren van ruimtelijke vraagstukken op bestuurlijk niveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om strategische keuzes te vertalen naar concrete acties.
• Affiniteit met stedelijke ontwikkeling en regionale samenwerking.
• Analytisch denkvermogen en ervaring met stakeholdermanagement.
• Openheid om kennis op het gebied van mobiliteit te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.743 en € 7.565 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkuren van 32 of 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief is in haar werkwijze. De organisatie biedt medewerkers de ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken, met een focus op vrijheid en authenticiteit. Almere staat voor grote stedelijke uitdagingen, maar biedt tegelijkertijd de mogelijkheid om echt impact te maken binnen een relatief kleine organisatie. Medewerkers ervaren een collegiale sfeer met ruimte voor humor en loyaliteit, en kunnen bijdragen aan de toekomst van de stad in een dynamische omgeving.