Strategisch Programma Adviseur

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een Strategisch Programma Adviseur voor de programmaorganisatie PSM, die verantwoordelijk is voor grootschalige verstedelijkings- en mobiliteitsprojecten. De stad groeit snel, met plannen voor 40.000 nieuwe woningen en een uitbreiding van het mobiliteitssysteem. De adviseur ondersteunt de Programma Directeur en is verantwoordelijk voor programmasturing, risicobeheer, meerjarenplanning en beleidsontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van programmasturing en organisatie-inrichting.
• Borging van synergie en sturing op PSM-niveau, inclusief het signaleren van relevante ontwikkelingen en risico's.
• Opstellen van meerjarenplanningen en adviesnota's voor gemeentelijke opgaven.
• Ontwikkelen en implementeren van handelingskaders en nieuw beleid voor interne en externe partners.
• Samenwerken met een team van programmamanagers en externe partijen om de opgaven effectief te realiseren.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding met relevante advieservaring op beleids- en programmaniveau.
• Strategische visie en innovatief denkvermogen, met het vermogen om kansen te vertalen naar acties.
• Sterke analytische vaardigheden en besluitvaardigheid in complexe situaties.
• Vermogen om bestuurlijke invloeden te taxeren en hierover te adviseren.
• Beheersing van de Nederlandse taal, en bij voorkeur ook de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.631 en €6.862 op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto of fiets.
• Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. De organisatie streeft naar een inclusieve werkcultuur en waardeert diversiteit onder medewerkers. De gemeente is betrokken bij de grote opgaven van de stad en werkt aan een toekomstbestendige organisatie. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de ontwikkeling van een aantrekkelijke leefomgeving voor alle Eindhovenaren.