Strategisch Adviseur Civiel

gemeente Lopik

Samenvatting

De gemeente Lopik zoekt een Strategisch Adviseur Civiel voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de openbare ruimte en het verbinden van beleid met uitvoering. Je werkt samen met een team van deskundigen en houdt je bezig met thema's zoals onderhoud, klimaatadaptatie en mobiliteit. Je vertaalt visie naar concrete resultaten en fungeert als sparringpartner voor projectleiders en beheerders.

Verantwoordelijkheden

• Richting geven aan de ontwikkeling van de openbare ruimte.
• Verbinden van beleid met praktijk en het bewaken van integraliteit van beheergebieden.
• Initiëren van beleid dat de individuele beheergebieden overstijgt.
• Adviseren van bestuur en management over civieltechnische beleidsvraagstukken.
• Deelnemen aan regionale samenwerkingsverbanden en externe projecten.
• Coördineren en bewaken van de P&C-cyclus binnen het team Civiel.
• Sturen van processen rondom Meerjaren Onderhoudsprogramma’s (MJOP’s).
• Eerste aanspreekpunt zijn bij ruimtelijke initiatieven en advies geven aan bestuur en organisatie.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ruime ervaring met civieltechnische en infrastructurele vraagstukken.
• Ervaring binnen een bestuurlijk-politieke organisatie, bij voorkeur gemeente.
• Sterk analytisch vermogen en goed ontwikkelde politieke antenne.
• Vermogen om complexe materie helder en begrijpelijk te maken.
• Zelfstandige, kritische en verbindende houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.193 bruto per maand (schaal 11, bij 36 uur, CAO Gemeenten).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra verlof of opleiding.
• Jaarcontract met uitzicht op verlenging of vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via De Groene Hart Academie.
• Actieve personeelsvereniging en een prettige werksfeer.

Over Werkgever

De gemeente Lopik ligt in het Groene Hart en staat bekend om zijn nuchterheid en betrokkenheid. De organisatie is compact en wendbaar, met ruimte voor eigen initiatief en directe impact. Er is geen logge bureaucratie, maar een focus op samenwerking en ontwikkeling.