Strategisch Adviseur Mobiliteit

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als strategisch adviseur mobiliteit bij de Gemeente Haarlem ben je verantwoordelijk voor de lange termijn ontwikkeling van mobiliteitsbeleid. Je speelt een centrale rol binnen het team bereikbaarheid en bent een verbindende schakel tussen verschillende beleidsvelden. Je initieert en coördineert de vorming van beleidsstukken, adviseert over actuele mobiliteitsvraagstukken en beïnvloedt de beleidsvorming op regionaal en nationaal niveau.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een lange termijnvisie en strategie voor mobiliteitsopgaven.
• Sturing geven aan de inhoudelijke ontwikkeling binnen het vakgebied mobiliteit.
• Initiëren, coördineren en begeleiden van beleidsstukken die aansluiten bij ruimtelijke visies.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om beleidsambities te realiseren.
• Adviseren over mobiliteitsbeleid in lijn met wet- en regelgeving, met aandacht voor woningbouw, energietransitie en klimaat.
• Presenteren van visies en plannen aan burgers en bestuur, en ondersteuning bieden bij bestuurlijke overleggen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor de planning en controledocumenten.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in bestuurlijke advisering op het gebied van mobiliteit.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Vermogen om draagvlak te creëren voor beleidsplannen op basis van gedegen onderzoek.
• Creatief en in staat om buiten de gebaande paden te denken.
• Affiniteit met mobiliteit en bestuurlijke processen.
• Vaardigheid in het verbinden van verschillende beleidsvelden en stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 5070 en € 6862 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) over het bruto salaris, voor persoonlijke bestedingen.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort zijn in ontwikkeling, met een focus op duurzaamheid, leefbaarheid en bereikbaarheid. De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en het benutten van verschillende talenten. De kernwaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als doel een betere dienstverlening voor inwoners, partners en bezoekers. De rol van strategisch adviseur mobiliteit is cruciaal voor het realiseren van een toekomstbestendig mobiliteitsbeleid dat samenhangt met andere beleidsvelden zoals economie en wonen.