Stagiair Hr Ontwikkeling En Beleid

Samenvatting

Als stagiair HR ontwikkeling en beleid bij de gemeente Eindhoven ondersteun je het HR-beleidsteam en de sectorsecretaris bij diverse strategische HR-onderwerpen. Je krijgt inzicht in gemeentelijke processen en werkt aan beleidsvoorstellen, organisatiecoördinatie en je eigen HR-gerelateerde onderzoek. De stage biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het werken aan leerdoelen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van het HR-beleidsteam bij beleidsvoorstellen en projecten.
• Assisteren bij werkzaamheden van de sectorsecretaris ter bevordering van een goed functionerende sector Personeel & Organisatie.
• Organiseren en coördineren van interne evenementen, zoals sectordagen.
• Zelfstandig werken aan een HR-gerelateerde onderzoek/opdracht, afgestemd op persoonlijke interesses en competenties.
• Actief samenwerken met collega's en specialisten binnen de organisatie.

Vereisten

• Je volgt een hbo-opleiding in Human Resource Management (HRM) en zoekt per september 2026 een afstudeerstage van 32 tot 36 uur per week.
• Aantoonbare affiniteit met beleidsontwikkeling en HR-thema's.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om te schakelen tussen verschillende organisatie niveaus.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding met de capaciteit om verbindingen te leggen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een leerzame stageperiode met focus op persoonlijke ontwikkeling en impact op de organisatie.
• Informele organisatiecultuur met aandacht voor werk-privébalans.
• Persoonlijke begeleiding bij leerdoelen en ruimte voor schoolopdrachten.
• Stagevergoeding van maximaal €570,- op basis van 36 uur per week.
• Een laptop voor thuiswerken in overleg.
• Werkzaamheden die aansluiten bij jouw niveau en competenties.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een stad waar iedereen zich thuis voelt en waar innovatie kan bloeien. De sector Personeel & Organisatie ondersteunt andere sectoren met HR-dienstverlening en beleidsontwikkeling. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, die zich inzet voor een toekomstbestendige werkomgeving.