Sportregisseur

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een Sportregisseur voor een tijdelijke rol van 1 augustus tot 9 januari, voor 22 uur per week. De Sportregisseur is verantwoordelijk voor het bevorderen van sport en beweging onder volwassenen en mensen met een beperking in Eindhoven. Dit wordt gedaan door samen te werken met diverse partners en organisaties om inwoners te activeren en te ondersteunen bij het sporten.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het project "Buurt in Beweging" en deelnemen aan bijeenkomsten met samenwerkingspartners.
• Inwoners informeren over sportmogelijkheden in Eindhoven.
• Opstellen van beweegadviezen voor inwoners.
• Verbinden van verschillende partijen om de sportparticipatie te verhogen.

Vereisten

• Afgeronde sportgerelateerde opleiding.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie met ervaring in netwerken en projectcoördinatie.
• Affiniteit met de doelgroep van Uniek Sporten (inwoners met een beperking).
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Klant- en omgevingsgericht, met adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
• Woonachtig in de directe omgeving van Eindhoven en bereid om in de avond te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.359,- en €4.811,- (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Tijdelijk contract voor 22 uur per week.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime), met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen of andere vergoedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een groeiende organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve stad voor alle inwoners. Met een focus op diversiteit en samenwerking, streeft de gemeente ernaar om een omgeving te bieden waarin iedereen zich thuis voelt en kan bijdragen aan de gemeenschap. De organisatie biedt een informele cultuur met aandacht voor een goede werk-privébalans en stimuleert medewerkers om hybride te werken.