Specialist Netcongestie Energie

gemeente West Betuwe

Samenvatting

De gemeente West Betuwe zoekt een Specialist Netcongestie Energie die verantwoordelijk is voor het aanpakken van netcongestie binnen de gemeente. Deze rol omvat het verbinden van interne en externe belangen, het ontwikkelen van beleid en het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen. De specialist speelt een cruciale rol in de energietransitie en draagt bij aan woningbouw en bedrijvigheid.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op netcongestie: Organiseren van overlegstructuren en fungeren als aanspreekpunt voor netbeheerders en interne collega’s.
• Beleid opstellen: Ontwikkelen van strategisch en tactisch beleid omtrent netcongestie en warmtetransitie, en afstemmen met andere beleidsvelden.
• Projectleiding bij infrastructuur: Leiden van projecten voor grootschalige infrastructuur door derden en bewaken van gemeentelijke belangen.
• Gemeente vertegenwoordigen: Deelnemen aan regionale pilots en werkgroepen, en adviseren van het college en portefeuillehouder bij bestuurlijke overleggen.

Vereisten

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
• Kennis: Affiniteit met techniek en ervaring in het procesmatig en bestuurskundig werkveld.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en projectleiding.
• Vaardigheden: Analytisch sterk, in staat om draagvlak te creëren, initiatiefrijk, en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6.193 bruto per maand (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto salaris.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Toepassing van de rechtspositie van de sector gemeenten met pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De gemeente West Betuwe, bekend als de fruitgemeente van Nederland, biedt een dynamische werkomgeving waar ideeën gewaardeerd worden en loopbaanontwikkeling serieus wordt genomen. De organisatie heeft korte lijnen, ook richting bestuurders, en biedt medewerkers de vrijheid om werktijden flexibel in te delen. Het team beleid en beheer openbare ruimte werkt aan een schone, veilige en leefbare buitenruimte, met aandacht voor klimaatverandering en de wensen van inwoners.