System Engineer (Netwerk- En Systeembeheerder)

gemeente Ede

Samenvatting

De Gemeente Ede is op zoek naar een System Engineer (Netwerk- en systeembeheerder) die verantwoordelijk is voor het beheer, de vernieuwing en verbetering van systemen en netwerken binnen de organisatie. Deze rol omvat het uitvoeren van beheer- en projecttaken om de continuïteit en het life cycle management van ICT-systemen te waarborgen. De functie biedt flexibiliteit in werkuren en locatie, met een hybride werkmodel.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van beheer- en projecttaken ter waarborging van de dagelijkse continuïteit van systemen.
• Proactief oplossen van incidenten en problemen.
• Implementeren van complexe wijzigingen op basis van gedetailleerde plannen.
• Bijdragen aan de vernieuwing en vervanging van ICT-voorzieningen.
• Bewaken van capaciteit, veiligheid, beschikbaarheid en performance van de ICT-keten.
• Adviseren over procesmatige en technische verbeteringen in systeembeheer en infrastructuur.
• Ondersteunen van collega's en rapporteren over voortgang en resultaten.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring.
• Meerdere jaren relevante werkervaring met een brede functiegerichte kennis.
• Actuele kennis van Fortinet-producten of vergelijkbare producten van andere leveranciers.
• Algemene netwerkkennis (TCP-IP, DNS, DHCP, NTP, etc.).
• Cisco CCNA/CCNP of vergelijkbare certificering is een pré.
• Gevorderde kennis van Wireless technologie; ECSE-certificering is een pré.
• Ervaring met routeringstechnieken zoals BGP en OSPF.
• Ervaring met switching van Fortinet en Aruba CX is een pré.
• Kennis van Citrix Netscaler/ADC, Linux, scripten in PowerShell en/of Python, ITIL, Nagios en TOPdesk is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Analytisch, resultaatgericht en stressbestendig.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.419,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, etc.
• Aanvankelijk een dienstverband van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via een collectief opleidingsaanbod.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor, met bijbehorende faciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op de digitale ontwikkeling van de regio. Met een team van ongeveer 1000 medewerkers streeft de gemeente naar diversiteit en inclusiviteit, zowel in talenten als in vaardigheden. De afdeling BIAS (Beheer Infrastructuur, Applicaties en Services) bestaat uit gedreven professionals die ICT-diensten leveren aan circa 2000 gebruikers binnen de gemeente. De cultuur binnen de organisatie is gebaseerd op vertrouwen, samenwerking en betrokkenheid.