Sociaal Rechercheur Wmo En Participatiewet

gemeente Hengelo

Samenvatting

De Gemeente Hengelo zoekt een sociaal rechercheur voor de WMO en Participatiewet, die zich richt op het onderzoeken van signalen van fraude binnen het sociale domein. De functie omvat het opsporen van onrechtmatigheden, het verzamelen van bewijs, en het adviseren over handhaving en fraudepreventie. De rol vereist een proactieve houding en de bereidheid om samen te werken met verschillende afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van signalen van fraude binnen de Participatiewet, Jeugdwet en WMO.
• Verzamelen van informatie, controleren van bewijsstukken en uitvoeren van waarnemingen.
• Volgen van verdachten en uitvoeren van huisbezoeken.
• Documenteren van bevindingen in rapportages en opstellen van proces-verbaal indien nodig.
• Adviseren over passende maatregelen, zoals het stopzetten van uitkeringen of terugvordering van middelen.
• Samenwerken met collega’s voor handhaving en fraudepreventie, inclusief preventieve huisbezoeken.
• Toezicht houden op de correcte inzet van voorzieningen binnen de WMO en Jeugdwet.
• Voorbereiden van gesprekken of verhoren en organiseren van actiedagen met cliënten en zorgaanbieders.

Vereisten

• Minimaal een HBO-opleiding.
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring in handhaving, opsporing en toezichthouderschap.
• Kennis van de WMO en Jeugdwet is vereist; kennis van sociale verzekeringswetgeving is een pré.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Stressbestendig, flexibel, creatief en daadkrachtig.
• Sterk analytisch vermogen om complexe situaties snel in te schatten.
• Een BOA-akte (domein 5) is een pré; bereidheid om een opleiding voor opsporingsbevoegdheid te volgen is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvankelijk een jaarcontract met de mogelijkheid tot omzetting naar een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.674,- tot € 5.419,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur; inschaling op basis van kennis en ervaring.
• Mogelijkheid tot inschaling in aanloopschaal 9 indien niet volledig aan de eisen voldaan wordt.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% voor aanpassing van arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werktijden en de optie om vanuit huis te werken.
• Focus op ontwikkeling en opleiding van medewerkers.

Over Werkgever

De Gemeente Hengelo, binnen de afdeling Maatschappelijke Strategie en Ontwikkeling (MSO), heeft een team Kwaliteit dat bestaat uit drie clusters: Bijzonder onderzoek, Kwaliteit Participatiewet en Kwaliteit WMO/Jeugd. Het team, bestaande uit 28 collega's, werkt aan de handhaving en ontwikkeling van kwaliteitsnormen binnen het sociale domein, met een integrale en resultaatgerichte aanpak.