Teamleider Werk En Participatie

Samenvatting

De gemeente Oude IJsselstreek zoekt een Teamleider Werk en Participatie die verantwoordelijk is voor de aansturing en ontwikkeling van het team dat inwoners begeleidt naar werk en participatie. De rol omvat het creëren van een open en lerende cultuur binnen het team, dat bestaat uit loopbaanbegeleiders, accountmanagers, een kwaliteitsmedewerker en een administratief medewerker. De teamleider vertaalt de visie van de organisatie naar de praktijk en werkt samen met andere teamleiders en de eenheidsmanager om de doelstellingen van de gemeente te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Aansturing en doorontwikkeling van het team Werk en Participatie.
• Bevorderen van samenwerking en professionele groei binnen het team.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in regionale netwerken en bij werkgevers.
• Signaleren van risico's en knelpunten, en hier helder over communiceren.
• Beheren van budgetten en zorgen voor tijdige verantwoording binnen de gemeentelijke planning- en controlcyclus.
• Creëren van een veilige en professionele werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien.
• Implementeren van de Participatiewet en ontwikkelen van passende dienstverlening.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ruime kennis van werk, inkomen en participatie.
• Ervaring in een leidinggevende rol met een verbindende leiderschapsstijl.
• Vermogen om processen te overzien en coachend en situationeel leiderschap toe te passen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om duidelijke verwachtingen te scheppen.
• Proactieve houding in het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling en teamverantwoordelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.303 en €7.163 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 12).
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Werken in een informele en dynamische omgeving met ruimte voor ambitie en persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

Werken voor de gemeente Oude IJsselstreek betekent bijdragen aan de brede welvaart van de inwoners. De gemeente zet zich in voor een veilige, gezonde en gelukkige leefomgeving waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie is gericht op inclusiviteit en biedt een toegankelijke en informele setting voor inwoners die begeleiding nodig hebben naar werk of andere maatschappelijke rollen.