Sociaal Rechercheur

gemeente Land van Cuijk

Samenvatting

De gemeente Land van Cuijk is op zoek naar een sociaal rechercheur voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het handhaven van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en het opsporen van fraude. Je voert diepgaand onderzoek uit naar frauduleuze activiteiten, stelt rapporten op en adviseert collega's over preventie en controle. Daarnaast maak je deel uit van het Interventieteam IML, waar je samenwerkt met andere opsporingsdiensten.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderzoeken naar fraude en oneigenlijk gebruik binnen de Participatiewet, WMO en Jeugdwet.
• Beoordelen van klantgegevens en controleren van woon- en leefsituaties.
• Voeren van handhavingsgesprekken en uitvoeren van huisbezoeken, zowel aangekondigd als onaangekondigd.
• Uitvoeren van heimelijke waarnemingen voor een compleet beeld van de situatie.
• Nauwkeurige verslaglegging in bestuursrechtelijke frauderapporten.
• Opstellen van processen-verbaal voor het Openbaar Ministerie en juridisch advies geven.
• Regelmatig overleg met fraudepreventiemedewerkers en deelname aan werkgroepen.
• Samenwerken met andere opsporingsdiensten binnen het Interventieteam IML.

Vereisten

• HBO-diploma.
• Ervaring in een soortgelijke functie en actuele kennis van de Participatiewet, WMO en Jeugdwet.
• Kennis van sociale wet- en regelgeving, bestuursrecht, strafrecht en strafvordering.
• Bij voorkeur een handhavingsspecialist opleiding en certificaat als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) in domein V, of bereidheid om deze te behalen.
• Bekendheid met de sociale kaart en ervaring met relevante software zoals Suite voor het Sociaal Domein, Suwinet en BRP.
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden, analytisch vermogen, en een proactieve houding.
• Bereidheid om incidenteel buiten kantoortijden te werken en beschikken over een rijbewijs B en een eigen auto.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een salaris tussen €3.206 en €5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris en uitgebreide opleidingsmogelijkheden via het leerplatform ‘Leerland van Cuijk’. Er is een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om vanuit verschillende locaties of thuis te werken zijn ook onderdeel van de arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Land van Cuijk is ontstaan in 2022 uit de fusie van vijf gemeenten in Noordoost-Brabant. Het is de grootste gemeente van Brabant en heeft als missie om de regio elke dag een beetje beter te maken voor de 90.000 inwoners. Met een team van ongeveer 800 medewerkers zet de gemeente zich in voor een veilige, zorgzame en duurzame samenleving, waarbij samenwerking met inwoners en ondernemers centraal staat.