Senior Webredacteur

Samenvatting

De Gemeente Zaanstad zoekt een Senior Webredacteur die verantwoordelijk is voor het verbeteren van de kwaliteit, toegankelijkheid en vindbaarheid van de gemeentelijke website. De rol omvat zowel strategische verbeteringen als dagelijkse contentbeheer. De webredacteur werkt nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie en is betrokken bij het ontwikkelen van een gedeelde visie voor de website.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van het proces voor het plaatsen van content en bewaken van wettelijke kaders.
• Lid van de Eindredactie en samenwerking met de Centrale Webredactie.
• Ontwikkelen en borgen van een visie en koers voor de website.
• Analyseren van statistieken en contactregistraties, en doen van verbetervoorstellen.
• Optimaliseren van content op basis van data-inzichten.
• Vertalen van gebruikerswensen naar functionele toepassingen.
• Ontwikkelen en beheren van taakgerichte, begrijpelijke en toegankelijke content.
• Bereikbaar en inzetbaar zijn bij calamiteiten.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in redactie of contentwerkzaamheden.
• Kennis van relevante wetgeving, zoals het Besluit Digitale Toegankelijkheid, en in staat om collega's hierover te adviseren.
• Sterk analytisch vermogen en vaardigheid in het leggen van verbanden.
• Vermogen om verbinding te maken met andere teams en verantwoordelijkheid te nemen voor de kwaliteit van de website.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), maximaal €946 bruto per maand.
• Mogelijkheid om jaarlijks €150 netto uit het IKB in te zetten voor vitaliteit.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en €3,25 per dag bij thuiswerken.
• Pensioen bij het ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.
• Vergoeding van €168 per jaar voor zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de grootste gemeenten in Nederland en streeft ernaar een vitale en inclusieve organisatie te zijn. Met 1.800 medewerkers werkt Zaanstad aan een sterke en aantrekkelijke gemeente, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en waardering. De organisatie staat bekend om zijn dynamische omgeving en de mogelijkheid om te pionieren en eigen regie te nemen.