Senior Strateeg Stedelijke Ontwikkeling

gemeente Utrecht

Senior Strateeg Stedelijke Ontwikkeling

Functieomschrijving

Als senior strateeg en lobbyist bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor het maken van strategische keuzes op het gebied van gebiedsontwikkeling, netcongestie en mobiliteit. Je speelt een cruciale rol in het vormgeven van de samenwerking met regionale en nationale partners, wat essentieel is voor de groei van de stad tot 2040, waarbij Utrecht 100.000 extra inwoners en 70.000 extra banen verwacht.

Werkzaamheden

• Strategische Keuzes: Identificeren van belangrijke strategische keuzes en prioriteiten binnen het ruimtelijke domein en deze vertalen naar een effectieve lobby- en samenwerkingsstrategie.
• Interne Coördinatie: Het aanjagen van gesprekken binnen de gemeentelijke organisatie en bij het bestuur over prioriteiten.
• Netwerken: Utrecht positioneren in regionale, nationale en internationale netwerken om prioriteiten inhoudelijk te versterken en tot goede investeringsbesluiten te komen.
• Bestuurlijke Overleggen: Voeden van belangrijke bestuurlijke overleggen zoals het BO MIRT en BO Leefomgeving om tot de juiste besluiten te komen.
• Gebiedsallianties: Coördineren van de start van gebiedsallianties met buurgemeenten voor complexe opgaven.

Werkplek

Je komt te werken in het team Strategie Ruimte, dat bestaat uit zes diverse en collegiale leden. Dit team werkt nauw samen met andere strategen binnen de gemeentelijke organisatie en daarbuiten.

Vereiste Vaardigheden en Opleidingen

• Opleidingsniveau: WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bestuurskunde, sociale geografie, economie, planologie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring als coördinator of projectleider van strategische trajecten binnen het ruimtelijke domein in een complexe omgeving.
• Besluitvormingsprocessen: Ruime ervaring met besluitvormingsprocessen rond grote ontwikkelingen in de stad of regio, zoals MIRT en NOVEX.
• Samenwerking: Ervaring met regionale samenwerking en afstemming met het Rijk.

Aanbod

De Gemeente Utrecht biedt een werkweek van 32 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 5.892,- en € 8.023,-, afhankelijk van kennis en ervaring. Je ontvangt een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Daarnaast krijg je toegang tot een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met diverse cursussen en trainingen, en de mogelijkheid om hybride te werken met een goed ingerichte thuiswerkplek.

Cultuur en Diversiteit

De gemeente hecht waarde aan diversiteit en talent, en biedt een omgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en samen betere resultaten kunnen behalen voor de inwoners van Utrecht.