Projectleider Stedelijke Ontwikkeling

gemeente Culemborg

Samenvatting

De gemeente Culemborg zoekt een ervaren Projectleider Stedelijke Ontwikkeling voor 24-36 uur per week. De rol richt zich op het realiseren van diverse stedelijke ontwikkelingsprojecten, waaronder woningbouw en maatschappelijke voorzieningen. De projectleider is verantwoordelijk voor het aansturen van projectteams, het organiseren van participatie en het bewaken van budgetten en planningen. De functie biedt een uitdagende werkomgeving in een groeiende stad, met een focus op samenwerking en professionaliteit.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van stedelijke ontwikkelingsprojecten van initiatief tot realisatie.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het ophalen van duidelijke opdrachten.
• Organiseren van participatie met betrokkenen, zoals woningbouwcoöperaties en andere initiatiefnemers.
• Aansturen van projectteams en bewaken van de voortgang binnen afgesproken kaders.
• Organiseren van financiële middelen en het sturen op beheersaspecten van projectmatig werken.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau in locatie- en gebiedsontwikkeling (bijvoorbeeld planologie of bouwkunde).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen het werkveld van locatie- en gebiedsontwikkeling.
• Ervaring met projectmatig werken; kennis van de methode projectmatig creëren is een pré.
• Bekendheid met (burger)participatieprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een positieve, kritische en zelfstandige werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen €3.944 en €6.072 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17% bovenop het bruto salaris, inzetbaar voor extra verlof, pensioen of salaris.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en pensioenopbouw bij ABP.

Over Werkgever

De gemeente Culemborg is een compacte en aantrekkelijke organisatie met een focus op samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid. De stad, met ruim 30.000 inwoners, biedt een dynamisch woon-, werk- en leefklimaat. De gemeentelijke organisatie streeft naar transparantie en continue verbetering, en waardeert de diverse achtergronden en kwaliteiten van haar medewerkers. Culemborg is trots op haar betrokkenheid bij de stad en haar inwoners, wat bijdraagt aan unieke initiatieven en ontwikkelingen.