Senior Specialist Kostendeskundige Civiele Techniek

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Senior specialist kostendeskundige civiele techniek ben je verantwoordelijk voor het maken van gedetailleerde kostenramingen voor civiel- en cultuurtechnische projecten in 's-Hertogenbosch. Je levert een belangrijke financiële basis voor projecten zoals bruggen, kademuren en de ontwikkeling van nieuwe woongebieden. Je werkt nauw samen met ontwerpteams en projectleiders om slimme en duurzame keuzes te adviseren, risico’s in te schatten en bij te dragen aan een veilige en leefbare stad.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van gedetailleerde SSK-ramingen en besteksramingen voor civiel- en cultuurtechnische projecten.
• Afstemmen van civiele uitgangspunten voor ramingen met interne opdrachtgevers.
• Beoordelen van offertes en ramingen van aannemers, inclusief het analyseren van afwijkingen.
• Adviseren over kostenefficiënte en duurzame ontwerpkeuzes en innovatieve oplossingen.
• Bijdragen aan de standaardisering en professionalisering van kostenmanagement binnen de organisatie.
• Actief meedenken over scenario’s en ontwerpkeuzes, en alternatieven vergelijken.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding civiele techniek of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring met het zelfstandig opstellen en controleren van SSK-, besteks- en directieramingen.
• Ervaring met het beoordelen van (meerwerk)offertes van aannemers.
• Kennis van civieltechnische binnenstedelijke projecten en het bepalen van eenheidsprijzen.
• Affiniteit met duurzaamheid en in staat dit mee te nemen in ontwerp en raming.
• Ervaring met de RAW-systematiek en ProBic of vergelijkbare software is een pre.
• Sterk analytisch vermogen en resultaatgerichte samenwerking met projectleiders en ontwerpers.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving met toonaangevende projecten die inspirerend zijn voor andere gemeenten. De organisatie is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg voor directe communicatie en samenwerking. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën waar te maken en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De organisatie legt de focus op de mens, zowel voor de inwoners als voor de medewerkers, en biedt flexibiliteit in werktijden en thuiswerken.