Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

gemeente Zeist

Samenvatting

De Gemeente Zeist zoekt een Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling voor het Projectbureau. Deze rol omvat het leiden van ruimtelijke opgaven van concept tot realisatie, waarbij je verschillende belangen weet te verbinden. Je werkt samen met collega's, bestuurders en inwoners en speelt een cruciale rol in projecten die bijdragen aan de leefbaarheid en toekomstbestendigheid van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan complexe gebiedsontwikkelingsprojecten, waaronder woningbouw, duurzaamheid en economische vitaliteit.
• Samenbrengen van stakeholders en creëren van structuur binnen projecten.
• Inspireren en coachen van collega-projectmanagers binnen het projectbureau.
• Navigeren in een politiek-bestuurlijke omgeving en schakelen tussen strategische en uitvoerende taken.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het team en het projectbureau.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde of bouwkunde.
• Minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager in de fysieke leefomgeving, bij voorkeur met ervaring binnen of met de overheid.
• Aantoonbare successen in het leiden van integrale gebiedsontwikkelingen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om maatschappelijke doelen te verbinden met belangen.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, met de capaciteit om te inspireren en verbinden.
• Affiniteit met thema’s zoals wonen, duurzaamheid, mobiliteit en economische ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.172,- en € 7.399,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17.05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingsbijdragen.
• Een goed ABP-pensioen en een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Uitgebreid onboardingsprogramma met introductiedagen en ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling via de Zeist Academie.
• Flexibele werkmogelijkheden en aandacht voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 600 medewerkers die zich inzetten voor de 67.000 inwoners. De organisatie waardeert betrokkenheid en authenticiteit en werkt volgens kernwaarden zoals vertrouwen, kracht en nabijheid. De werksfeer is open en informeel, met korte lijnen en veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De gemeente moedigt diversiteit aan en verwelkomt kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen.