Senior Projectmanager Bouwprojecten

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Senior Projectmanager Bouwprojecten die verantwoordelijk is voor het aansturen van complexe, strategische en multidisciplinaire projecten met aanzienlijke risico's. De focus ligt op de ontwikkeling en bouw van maatschappelijk vastgoed, zoals parkeergarages, scholen en sportcomplexen, en mogelijk ook gebiedsontwikkelingsprojecten. De rol vereist het bewaken van rapportages en het afleggen van verantwoording aan zowel ambtelijke als bestuurlijke opdrachtgevers.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van complexe en multidisciplinaire bouwprojecten met politieke belangen en risico's.
• Ontwikkeling en uitvoering van maatschappelijk vastgoedprojecten en gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Bewaken van rapportages over GOTIKR-elementen (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit, Risico's).
• Verantwoording afleggen aan ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers.
• Volgen van ontwikkelingen in het vakgebied en deze delen binnen de organisatie.
• Inspireren en motiveren van het team om optimale resultaten te behalen.

Vereisten

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau (WO).
• Ruime ervaring met projectmatig werken in complexe vastgoedprojecten.
• Vermogen om besluiten helder te formuleren en benodigde documenten te schrijven.
• In staat om project overstijgende trends te signaleren en hierop te anticiperen.
• Systematisch en abstract kunnen denken en dit vertalen naar praktische oplossingen.
• Positieve instelling, flexibiliteit, klant- en resultaatgerichtheid.
• Natuurlijke leiderschapskwaliteiten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat kan worden omgezet naar een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) over het bruto salaris, dat kan worden besteed aan persoonlijke voorkeuren zoals extra verlof of opleidingen.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem biedt een werkomgeving waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. De afdeling Proces- en Contractmanagement speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving van Haarlem en Zandvoort, met projecten variërend van woningbouw tot civiele projecten. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als doel een betere dienstverlening aan inwoners en partners te bieden.