Senior Projectleider Transformatie Jeugdzorg Plus

gemeente Groningen

Samenvatting

De organisatie zoekt een ervaren en strategisch sterke senior projectleider voor de transformatie van de Jeugdzorg Plus in de regio's Groningen, Friesland en Drenthe. De projectleider is verantwoordelijk voor het realiseren van doelstellingen binnen het bovenregionale plan en het afstemmen van betrokken partijen, waaronder gemeenten en jeugdhulpaanbieders.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de uitvoering en voortgang van het bovenregionaal plan voor de om- en afbouw van Jeugdzorg Plus.
• Vertalen van het bovenregionale plan naar gedetailleerde plannen van aanpak en planningen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor de realisatie van afspraken in het bovenregionale plan en indien nodig bijstelingen aanbrengen.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in landelijke overleggen, zoals SPUK en VNG.
• Zorgdragen voor de juiste besteding van SPUK-middelen volgens vastgestelde kaders.
• Afstemmen met gemeenten, directie en ketenpartners en hen adviseren over relevante onderwerpen.
• In kaart brengen van ondersteuningsbehoeften en prioriteiten in samenwerking met diverse belanghebbenden.
• Bewaken van de voortgang van regionale plannen voor alternatieven voor gesloten jeugdhulp en de afstemming met bovenregionale aanbiedingen.
• Stimuleren van het juiste handelen en gedrag in de keten, aansluitend bij de doelstellingen rondom schaarse voorzieningen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de opdrachtgever en als opdrachtnemer.
• Leiden van een werkgroep gericht op de uitvoering van het bovenregionale plan en de transformatie van gesloten jeugdhulp.

Vereisten

• Hbo/wo denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde WO-opleiding.
• Diepgaande expertise in jeugdhulp, jeugd- en welzijnsbeleid, en veiligheid.
• Analytisch sterk, resultaatgericht en flexibel in processen.
• Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Hands-on instelling met humor en relativeringsvermogen.
• Leiderschap uitstralen en doortastend handelen vanuit een neutrale positie.
• Ervaring met data-analyse, monitoring en het creëren van draagvlak in complexe omgevingen, bij voorkeur binnen gemeentelijke en bestuurlijke processen.
• Zelfstandige en sterke persoonlijkheid, maar altijd in afstemming met anderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €6.862,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 12, volgens cao Gemeenten).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij een wederzijdse klik.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Werkweek van 28-32 uur, met de mogelijkheid om ADV op te bouwen en eigen werktijden te bepalen, inclusief thuiswerkmogelijkheden.
• Ondersteuning voor persoonlijke groei via een digitaal forum 'Groningen leert'.
• Faciliteiten voor thuiswerken.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op het leveren van zinvol werk met zichtbaar resultaat voor de inwoners. Ze streven naar een gezonde omgeving voor veilig opgroeien en duurzame groei. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en uitdagende werkzaamheden binnen een sociaal en groene gemeente.