Senior Projectleider Ontwikkeling

gemeente Nijkerk

Samenvatting

De Gemeente Nijkerk zoekt een Senior Projectleider Ontwikkeling voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en binnenstedelijke ruimtelijke opgaven, met een focus op de ontwikkeling van asielopvanglocaties. Je geeft leiding aan integrale projectteams en fungeert als sparringpartner voor collega's, directie en bestuur. De functie biedt ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling binnen een ambitieus team dat samenwerking en transparantie waardeert.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van projecten op het gebied van gebiedsontwikkeling en binnenstedelijke ruimtelijke opgaven, specifiek voor asielopvanglocaties.
• Vertalen van strategische doelstellingen van de gemeente naar projectdoelstellingen.
• Politiek/bestuurlijke verankering van projecten binnen de gemeente.
• Integrale samenwerking met betrokken partijen en creëren van draagvlak bij interne en externe stakeholders.
• Verantwoordelijk voor participatietrajecten.
• Projectmanagement en inhoudelijke aansturing van projectleden.
• Begeleiden en coachen van collega’s.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van (ruimtelijke) projecten, bij voorkeur in gebiedsontwikkeling en infrastructuur binnen een gemeentelijke context.
• Ervaring met specifieke doelgroepen is een pré.
• Goede onderhandelingsvaardigheden in een dynamische projectomgeving.
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement, inclusief het opstellen van projectdocumenten, bestuurlijke besluitvormingsnota’s, en het bewaken van financiën en tijdsplanningen.
• Goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij in te zetten voor extra verlof of andere wensen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Aandacht voor een goede werk-privébalans en de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad, de Veluwe en de Gelderse Vallei. De gemeente is dynamisch en volop in ontwikkeling, met een focus op het benutten van talenten van medewerkers. De organisatie stimuleert persoonlijke ontwikkeling en biedt een open werksfeer met korte lijnen. Het team van projectleiders speelt een sleutelrol in besluitvorming en werkt aan innovatieve oplossingen binnen een pragmatische en ambitieuze context.