(Senior) Financial Controller Bedrijfsvoering

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een (Senior) Financial Controller Bedrijfsvoering die verantwoordelijk is voor de financiële ondersteuning en advisering binnen het cluster Human Resource Management. De rol omvat het optimaliseren van planning en control producten, het uitvoeren van data-analyse en het opstellen van rapportages en prognoses. De controller fungeert als aanspreekpunt voor financieel-technische zaken en werkt nauw samen met het kernteam bedrijfsvoering en de business controller.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als primair aanspreekpunt voor financieel-technische zaken binnen het cluster HRM.
• Bijdragen aan de oplevering van planning en control producten die voldoen aan de gestelde kaders.
• Opstellen van rapportages, prognoses en bijdragen aan de jaarlijkse personeelsbegroting en budgetten.
• Actief deelnemen aan verbetertrajecten en data-analyse.
• Samenwerken met collega-adviseurs en business controllers binnen het team Business, Control en Advies (BCA).
• Adviseren en ondersteunen van het bestuur en management over de bedrijfsvoering en beleid.

Vereisten

• Afgeronde financieel-economische HBO/WO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van en ervaring met boekhoudkundige processen, bij voorkeur in personeels- en salarisadministratie.
• Ervaring met de planning en control cyclus.
• Uitstekende kennis van Excel en ervaring met business intelligence en visualisatie-oplossingen.
• Kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
• Proactieve instelling en vermogen om onder tijdsdruk te presteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.430 en € 6.308 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei via leerportalen en loopbaancoaching.
• Persoonlijke vitaliteit ondersteund door het MEERVitaal-programma en diverse activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer bedient meer dan 165.000 inwoners en biedt een dynamische werkomgeving met een mix van stedelijke en dorpskarakteristieken. De organisatie staat voor groei en ontwikkeling en biedt medewerkers de kans om een verschil te maken binnen de gemeenschap. Met circa 1.300 collega’s werkt de gemeente aan uiteenlopende onderwerpen en uitdagingen, waarbij samenwerking en collegialiteit centraal staan.