Financial Controller A - Domein Fysiek

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Financial Controller A voor het domein fysiek. Deze rol valt onder de afdeling Financiën, binnen het team Financial Control. De Financial Controller fungeert als het eerste aanspreekpunt voor budgethouders en is verantwoordelijk voor de realisatie van documenten in de Planning & Control-cyclus. De functie vereist een proactieve houding en heldere communicatie, waarbij advieswerk en voortgangsgesprekken met collega’s en budgethouders centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor een vast aantal budgethouders.
• Verantwoordelijk voor de realisatie van documenten uit de P&C-cyclus.
• Adviseren en ondersteunen van budgethouders, met een focus op de afdelingen Economie en Cultuur en Ruimte.
• Voeren van periodieke voortgangsgesprekken met collega’s van Business Control en Financial Control.
• Verstrekken van financieel advies met betrekking tot subsidieverstrekkingen.

Vereisten

• Hbo-opleiding in een bedrijfseconomische of financiële richting.
• Brede kennis en aantoonbare ervaring in planning en control, evenals in administratieve processen.
• Kennis van overheid specifieke zaken zoals BBV, BCF, WKR en IV3 is een pré.
• Ervaring met applicaties zoals Coda, Corsa Invoice en AFAS is gewenst.
• Sterke vaardigheden in Excel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, variërend van €4.465 tot €6.343, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Jaarcontract voor 36 uur, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.
• Een inclusieve en veilige werkomgeving waarin diversiteit wordt gewaardeerd.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. De gemeente is betrokken bij de uitvoering van diverse projecten en diensten, met een sterke focus op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in de uitvoering. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een stad die voortdurend verbetert en waarin de behoeften van inwoners en partners centraal staan.