Senior Concernstrateeg

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Senior Concernstrateeg bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitwerken van de strategische koers van de gemeente. Je speelt een cruciale rol in het verbinden van de ambities van de gemeente met die van regionale en landelijke partners. Je werkt samen met diverse stakeholders, waaronder inwoners, ondernemers en onderwijsinstellingen, om effectieve strategieën te formuleren die impact hebben op de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitwerken van een samenhangende strategische koers voor de gemeente.
• Fungeren als ambtelijk contactpersoon en verbinder binnen strategische netwerken, zoals BrabantStad, provincie, G40 en VNG.
• Regie voeren op de positionering van de gemeente en het slim verbinden van agenda’s.
• Proactief kansen signaleren en deze vertalen naar concrete acties en projecten.
• Onderhouden van netwerkrelaties en stimuleren van samenwerking en kennisuitwisseling binnen de organisatie.
• Adviseren van management en het college van B&W over strategische keuzes en ontwikkelingen.

Vereisten

• Universitair denk- en werkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een (semi)overheid.
• Sterke analytische vaardigheden en kennis van bestuurlijke, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Vermogen om visie en strategie om te zetten in praktische opties en acties.
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van relevante netwerken.
• Teamspeler met een proactieve houding en een creatieve benadering van strategische vraagstukken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.268,- en € 7.128,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, met mogelijkheid tot uitloopschaal 13 voor uitstekende kandidaten.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de optie om extra verlof te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• Volledige reiskostenvergoeding voor OV-reizen.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die zich richt op het realiseren van ambities voor meer dan 160.000 inwoners. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Het team Concernstrategie bestaat uit zeven collega’s die zich inzetten voor bestuurlijke samenwerking, lobby, public affairs en externe financiering. Werken bij de gemeente biedt de kans om impact te maken in een aantrekkelijke en bourgondische stad.