Senior Concernadministrateur

gemeente Arnhem

Samenvatting

De gemeente Arnhem zoekt een Senior Concernadministrateur die verantwoordelijk is voor de doorontwikkeling van de concernadministratie. De rol vereist een sterke focus op het verbeteren van processen, systemen en rapportages, waarbij gebruiksvriendelijkheid en efficiëntie centraal staan. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in (concern)administratie, bij voorkeur binnen het publieke domein, en is in staat om digitalisering en data effectief in te zetten.

Verantwoordelijkheden

• Leiding nemen in de verdere ontwikkeling van de concernadministratie en bijbehorende processen en subsystemen.
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, zoals het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
• Initiëren en leiden van verbeter- en innovatieprojecten, waaronder digitalisering en efficiëntere werkprocessen.
• Adviseren van bestuur en concerncontroller over administratieve verbeteringen.
• Samenwerken met financial- en businesscontrollers en bijdragen aan analyses en projecten.
• Uitvoeren van eindcontroles en opstellen van memoriaalboekingen op concernniveau.
• Beantwoorden van vragen vanuit accountantscontroles en het vastleggen van werkwijzen en kennis.
• Monitoren van de financiële administratie en het tijdschrijfsysteem en oplossen van knelpunten.

Vereisten

• Hbo-opleiding in een relevante richting.
• Minimaal enkele jaren relevante werkervaring in (concern)administratie, bij voorkeur binnen het publieke domein.
• Initiatiefrijk en ervaring in procesverbetering.
• Goede vaardigheden in Excel en bij voorkeur Power BI.
• Sterke adviesvaardigheden en in staat om verbeteringen zelf vorm te geven.
• Vermogen om overzicht te behouden onder tijdsdruk en prioriteiten te stellen.
• Kennis van BBV is een pré.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en in staat om gevoelige informatie zorgvuldig te behandelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €5.268 en €7.128 op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• 17,05% financieel keuzebudget, dat kan worden ingezet voor verschillende doelen.
• Een goed pensioen bij het ABP.
• Een individueel loopbaanbudget van €500 per jaar voor persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot hybride werken en een goede werk-privébalans.
• Flexibiliteit in het ruilen van feestdagen voor vrije dagen.

Over Werkgever

De gemeente Arnhem is de hoofdstad van Gelderland en heeft meer dan 169.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. De afdeling Financiën & Control, waar de functie zich bevindt, bestaat uit 55 collega's en staat bekend om samenwerking, humor en betrokkenheid. De gemeente streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen welkom is en waar verschillen worden gewaardeerd.