Senior Informatieadviseur

gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Samenvatting

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een Senior Informatieadviseur voor 32-36 uur per week. In deze rol fungeer je als schakel tussen informatiesystemen en gemeentelijke processen. Je adviseert en leidt projecten om de efficiëntie en effectiviteit van de dienstverlening aan inwoners en ondernemers te verbeteren, met een focus op digitalisering en innovatie. Je bent verantwoordelijk voor het ophalen van behoeften, het adviseren van collega's, en het realiseren van informatisering- en automatiseringsprojecten binnen gestelde kaders.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als adviseur en projectleider in informatisering en automatisering.
• Behoeften ophalen en adviseren over het gebruik van informatie en applicaties.
• Leiden van projecten en zorgen voor succesvolle afronding binnen tijd en budget.
• Actief meedenken over de toekomst van de gemeentelijke informatievoorziening en architectuur.
• Op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar de organisatie.
• Betrokken zijn bij beleidsvorming binnen het I-domein.
• Voorbeelden van projecten zijn de uitrol van een Mijn-portaal en de inzet van AI.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica, informatiemanagement, bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Meerjarige ervaring als adviseur binnen automatisering/informatisering.
• Ervaring met project- en verandermanagement; ervaring in een gemeentelijke organisatie is een pré.
• Kennis van technische vraagstukken, zoals netwerken en digitale werkplekken.
• Vermogen om zelfstandig te werken aan adviezen en projecten.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken en uit te voeren.
• Situational leadership om projecten en adviezen effectief verder te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.308,- bij een werkweek van 36 uur (indicatief schaal 11).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot vast dienstverband.
• Innovatieve werkomgeving met kansen om kennis te verbreden.
• Compact I-team met ervaren professionals.
• Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken, inclusief laptop en smartphone.

Over Werkgever

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk bestaat uit 265 medewerkers en richt zich op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart. De organisatie werkt aan drie ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Dit zorgt voor een flexibele en wendbare organisatie die kan inspelen op veranderende omstandigheden. Er zijn voldoende doorgroeimogelijkheden en een prettige werkomgeving voor medewerkers.