Senior Boa

gemeente Hilversum

Samenvatting

Als Senior BOA (Buitengewoon Opsporingsambtenaar) bij de gemeente Hilversum ben je verantwoordelijk voor de handhaving op straat en heb je een coördinerende en coachende rol binnen het team. Je geeft leiding aan collega’s, houdt toezicht op de uitvoering van taken en fungeert als aanspreekpunt bij incidenten. Je werkt samen met externe partners zoals de politie en woningcorporaties en zorgt voor een goede communicatie binnen het team. Daarnaast ben je betrokken bij de begeleiding van nieuwe medewerkers en het implementeren van beleid.

Verantwoordelijkheden

• Dagstart en werkverdeling: Leidinggeven tijdens de dienst door het verdelen van werkzaamheden en prioriteiten te bespreken.
• Aansturing op straat: Ondersteunen van collega’s in lastige situaties en directe feedback geven.
• Actieve aanwezigheid: Meewerken op straat en adviseren van collega's, waarbij je in uniform aanwezig bent.
• Administratieve afhandeling: Zorgdragen voor tijdige en correcte afhandeling van meldingen, rapportages en boetes.
• Samenwerking: Regelmatig overleggen met externe partners en signalen uit de wijk bespreken.
• Signaleren en verbeteren: Actief meedenken over werkprocessen en knelpunten signaleren.
• Begeleiding van collega’s: Nieuwe medewerkers en stagiairs ondersteunen in hun inwerkperiode.
• Projectdeelname: Deelname aan projecten met betrekking tot jeugd, overlast en leefbaarheid.
• Implementeren beleid: Uitleggen van nieuw beleid en werkwijzen aan het team.
• Bereikbaarheidsdienst: Meedraaien in het bereikbaarheidsrooster voor ondersteuning buiten kantooruren.

Vereisten

• Geldig BOA-getuigschrift of afgeronde HTV-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als BOA in een (middel)grote gemeente.
• Ervaring in het veiligheidsdomein, zoals BOA of politie.
• Actuele kennis van wet- en regelgeving.
• RTGB-certificaat en rijbewijs B.
• Affiniteit met aansturing en coördineren.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Flexibiliteit in werktijden, beschikbaarheid overdag, in het weekend en 's nachts.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 36 uur met een contract voor één jaar, met de intentie tot verlenging.
• Salaris in schaal 9 van de gemeente CAO, variërend van €3.426,- tot €4.908,- bruto per maand.
• Recht op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Onregelmatigheidstoeslag en uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering en andere verzekeringen met korting.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie en deelname aan leuke evenementen.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een toegankelijke en betrouwbare overheid die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers. Met een focus op samenwerking en innovatie, streeft de gemeente naar een balans tussen maatwerk en eenvoud. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. Hilversum, bekend als de mediastad van Nederland, is een groene tuinstad met een rijke historie en meer dan 93.000 inwoners.