Senior Boa

gemeente Hilversum

Samenvatting

Als Senior BOA bij de gemeente Hilversum ben je verantwoordelijk voor de handhaving en toezicht op straat, met een coördinerende en coachende rol. Je stuurt collega’s aan tijdens de dienst, bent het aanspreekpunt bij vragen of incidenten en werkt nauw samen met externe partners zoals de politie en woningcorporaties. Je zorgt voor de terugkoppeling van signalen aan de teammanager en neemt het voortouw in complexe situaties.

Verantwoordelijkheden

• Dagstart en werkverdeling: Start de dienst met een briefing, verdeel werkzaamheden en bespreek prioriteiten.
• Aansturing op straat: Wees aanspreekpunt voor collega’s, bied ondersteuning en geef feedback.
• Meewerken op straat: Adviseer collega's en zorg ervoor dat er altijd een senior in uniform aanwezig is.
• Administratieve afhandeling: Zorg voor tijdige en correcte afhandeling van meldingen en rapportages.
• Samenwerking en afstemming: Overleg met externe partners en bespreek signalen uit de wijk.
• Signaleren en verbeteren: Denk actief mee over werkprocessen en bespreek knelpunten met de teammanager.
• Begeleiding van collega’s: Begeleid nieuwe medewerkers en stagiairs in hun inwerkperiode.
• Projectdeelname: Neem deel aan projecten over thema’s zoals jeugd en leefbaarheid.
• Implementeren beleid: Zorg ervoor dat nieuw beleid goed wordt uitgelegd en uitgevoerd.
• Bereikbaarheidsdienst: Draai mee in het bereikbaarheidsrooster buiten kantooruren.

Vereisten

• Een geldig BOA-getuigschrift of een afgeronde HTV-opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als BOA in een (middel)grote gemeente.
• Ervaring in het veiligheidsdomein (BOA, politie, etc.).
• Actuele kennis van wet- en regelgeving.
• Een RTGB-certificaat en rijbewijs B.
• Affiniteit met aansturing en coördineren.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Flexibiliteit in werktijden, inclusief beschikbaarheid in de weekenden en ’s nachts.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 36 uur met een contract voor één jaar, met de intentie tot verlenging.
• Salaris in schaal 9 van de gemeente CAO, tussen €3.489,- en €4.998,- bruto per maand.
• Recht op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Onregelmatigheidstoeslag en uitstekende pensioenopbouw bij ABP.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Toegang tot diverse opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Deelname aan leuke evenementen zoals BBQ's en personeelsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een toegankelijke en betrouwbare overheid, die zich richt op de unieke inwoners van de stad. Met kernwaarden als vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid en professionaliteit, streeft de gemeente naar een goede samenwerking en open communicatie. Hilversum is een groene tuinstad met een rijke historie en zet in op innovatie en ontwikkeling van medewerkers. De gemeente biedt een inclusieve werkomgeving waar iedereen kan zijn wie hij of zij is.