Senior Beleidsmedewerker Wmo

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven is op zoek naar een Senior Beleidsmedewerker Wmo. In deze rol ontwikkel en coördineer je beleid op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) om ouderen en kwetsbaren te ondersteunen in hun zelfstandigheid. Je werkt samen met diverse partners en bent verantwoordelijk voor het realiseren van een passend aanbod binnen de financiële kaders. Je focus ligt op het verbeteren van beleidsterreinen zoals begeleiding, huishoudelijke ondersteuning en vervoersvoorzieningen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en coördineren van Wmo-beleid op basis van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van beleid en inkoopprocessen.
• Coördineren van beleidsafstemming binnen het team Wmo en fungeren als aanspreekpunt voor management en bestuur.
• Monitoren en evalueren van beleidseffecten en bijsturen waar nodig.
• Uitvoeren van ambities uit het bestuursakkoord en de Koers Sociaal (2)040.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke overleggen.
• Samenwerken met afdelingshoofden, beleidsadviseurs, strategen en externe partners.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma en drie jaar ervaring in een beleidsfunctie.
• Ervaring met de Wmo binnen een gemeentelijke context is een pre.
• Flexibele instelling en bereidheid om op andere beleidsterreinen in te zetten.
• Sterke adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaatgericht en in staat om complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen.
• Vaardigheid in het verbinden van mensen en processen, en onderhouden van netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.070 en €6.862 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met mogelijkheden voor ADV-dagen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Hybride werkmogelijkheden met een balans tussen kantoor- en thuiswerk.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het ontwikkelen van een inclusieve stad voor alle inwoners. De gemeente staat voor de uitdaging om te groeien en te vernieuwen, met een focus op sociale cohesie en kansengelijkheid. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de grote plannen voor de stad. Hybride werken is mogelijk, wat de werk-privébalans bevordert.