Senior Beleidsmedewerker Jeugd

gemeente Middelburg

Samenvatting

De gemeente Middelburg zoekt een Senior Beleidsmedewerker Jeugd voor 32 uur per week. Deze rol is cruciaal binnen het kernteam Jeugd en Onderwijs, dat zich richt op beleidsontwikkeling en uitvoering van de Jeugdwet en onderwijswetten. De medewerker zal bijdragen aan lokale en regionale opgaven, waaronder het beleidskader Jeugd 2025-2028 en de aanbesteding van nieuwe Jeugdhulpcontracten. De functie vereist een verbindende rol binnen en buiten het team, met speciale aandacht voor samenwerking met andere afdelingen en regionale partners.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleidsvoorstellen met hoog politiek afbreukrisico, zoals het beleidskader Jeugd Middelburg.
• Bijhouden van landelijke ontwikkelingen in het jeugdzorgstelsel.
• Aansturen en bijdragen aan integrale projecten, zoals de ontwikkeling van het Stevig Lokaal Team.
• Adviseren, monitoren en rapporteren aan het college en de raad.
• Organiseren en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingstrajecten.
• Eerste aanspreekpunt voor de wethouder op het dossier jeugd.
• Deelnemen aan regionale en Zeeuwse samenwerkingsverbanden.
• Vakinhoudelijke coördinatie binnen het kernteam, waarbij de kwaliteit en voortgang van werkzaamheden bewaakt worden.
• Beheren van budgetten binnen het sociaal domein en coördineren van teksten en cijfers voor de P&C-cyclus.
• Netwerken en verbinden van strategische accounts voor beleidinitiatieven.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, aangevuld met relevante werkervaring.
• Kennis van de verschillende wetten binnen het sociaal domein, met name de Jeugdwet.
• Ruime ervaring in een politiek gestuurde omgeving en goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om strategisch te adviseren en te schakelen tussen abstract en praktisch denken.
• Overtuigingskracht en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Vermogen om actief samen te werken en strategische relaties aan te gaan met stakeholders.
• Een relevant netwerk is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal € 6.308,- per maand (schaal 11), met doorgroeimogelijkheden naar € 7.128,- per maand (uitloopschaal 12).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris, flexibel in te zetten voor extra verlof, verduurzamingsproducten, etc.
• Open en informele werkomgeving met flexibele werktijden en hybride werken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. De focus ligt op inwoners, bedrijven en bezoekers, waarbij klant- en resultaatgerichtheid centraal staan. Medewerkers werken in een informele en professionele sfeer, met een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid.