Senior Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente Midden-Delfland zoekt een Senior Beleidsmedewerker Sociaal Domein voor 32-36 uur per week. De rol richt zich op het ontwikkelen van beleid binnen een dynamische omgeving, met een focus op zorg, gezondheid en vergrijzing. De ideale kandidaat heeft ervaring met complexe beleidsvraagstukken en kan deze integreren over verschillende domeinen heen.

Verantwoordelijkheden

• Opnemen van complexe onderwerpen die meerdere thema’s raken.
• Aanjagen van integrale benadering binnen het sociaal domein.
• Bewaken van de uitvoerbaarheid van beleidsvertalingen.
• Overzicht houden in de diverse beleidsontwikkelingen.
• Zorgen voor een hoge kwaliteit van dienstverlening aan inwoners.
• Bijdragen aan teamontwikkeling en samenwerking binnen en buiten de afdeling.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring in een gemeentelijke functie, bijvoorbeeld als beleidsmedewerker of projectleider.
• Hbo- of wo-niveau.
• Vermogen om dwars door beleidsgrenzen heen te kijken en te schakelen tussen strategie en praktijk.
• Goede planningsvaardigheden en in staat om anderen te motiveren.
• Open, nieuwsgierig, betrouwbaar en flexibel.
• Politiek sensitief en in staat om goed om te gaan met politieke gevoeligheden.
• Ervaring met projectmatig en programmatisch werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot € 5.947,- bruto per maand (schaal 10A bij 36 uur).
• Mogelijkheid tot doorgroeien naar schaal 11 bij goed functioneren.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling met 70% werkgeversbijdrage.
• Individueel keuzebudget van ruim 17% van het salaris.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

Midden-Delfland is een gemeente gelegen tussen Rotterdam, Den Haag en Delft, bekend om zijn mooie landschap en sterke gemeenschap. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving. Medewerkers zijn betrokken en innovatief, met een focus op klantgerichtheid en samenwerking. De gemeente moedigt medewerkers aan om ideeën en empathie in te brengen en biedt een omgeving waar iedereen zich thuis kan voelen.