Senior Beleidsmedewerker Energie

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Senior Beleidsmedewerker Energie die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van energie-infrastructuur. Deze rol is cruciaal voor de uitvoering van de energietransitie in Maastricht, waarbij de gemeente samenwerkt met inwoners en partners aan projecten zoals warmtenetten en duurzame energieoplossingen. De Senior Beleidsmedewerker zorgt ervoor dat de gemeentelijke organisatie tijdig en adequaat is betrokken bij relevante processen en fungeert als sparringpartner voor het management en de gemeenteraad.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en borgen van gemeentelijk beleid op energie-infrastructuur.
• Zorgen voor tijdige en inhoudelijke aansluiting van de gemeente bij relevante projecten en besluitvormingsprocessen.
• Coördineren en coachen van een team van beleidsmedewerkers en projectleiders.
• Fungeren als sparringpartner voor management, bestuur en gemeenteraad binnen het programma Klimaatneutraal Maastricht.
• Versterken van de adviesrol van het energieteam binnen de gemeentelijke organisatie.
• Inbrengen van energie-expertise in vergunningverlening, gebiedsontwikkeling en andere beleidsprocessen.
• Samenwerken met externe stakeholders zoals netbeheerders en warmtebedrijven.
• Ondersteunen bij het verkennen van alternatieven voor aardgas, zoals waterstof.
• Opstellen van beslisdocumenten en bewaken van voortgang en samenhang in projecten.

Vereisten

• Ervaring in beleidsontwikkeling en uitvoering binnen complexe stedelijke transitieopgaven.
• Vermogen om beleid te vertalen naar uitvoerbare projecten en adviezen.
• Strategisch denker met inzicht in bestuurlijke verhoudingen en procesdynamiek.
• Sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Coachend en verbindend leiderschap, met ervaring in samenwerking binnen netwerken en met externe partners.
• Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, variërend van € 5.303 tot € 7.163, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Jaarcontract voor 36 uur, met mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Inclusief en veilig werkklimaat, met waardering voor diversiteit.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en partners. De gemeente heeft een sterke focus op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met als doel het welzijn van Maastricht te bevorderen. De organisatiecultuur waardeert verschillen en streeft naar een inclusieve werkplek voor iedereen.