Senior Adviseur Sociale Basis

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Senior Adviseur Sociale Basis richt zich op het versterken van de sociale basis voor de inwoners van Amsterdam Zuidoost. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van activiteiten vanuit het Stedelijk Beleidskader Sociale Basis en de Gebiedsgerichte Opgaven Sociaal (GOS). Dit omvat advies aan het stadsdeelbestuur, regie op welzijnsaanbod, en het vertalen van stedelijk beleid naar lokale uitvoeringsplannen. Je werkt samen met diverse collega’s en externe organisaties om maatschappelijke initiatieven te stimuleren en subsidieprocessen te coördineren.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van relaties met lokale organisaties die zich inzetten voor gelijke kansen.
• Adviseren van het stadsdeelbestuur en het voeren van regie over welzijnsaanbod.
• Vertalen van stedelijk beleid naar lokale uitvoeringsplannen en het verbinden van uitvoerende organisaties.
• Monitoren van (complexe) subsidieaanvragen en gesubsidieerde activiteiten.
• Aanspreekpunt zijn voor de grootste welzijnsorganisatie in Zuidoost en coördineren van het subsidieproces.
• Actief contact onderhouden met bewoners, vrijwilligers, professionals en andere betrokken partijen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van de Sociale Basis en participeren in stedelijke overleggen.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur in het sociaal domein, bij voorkeur in een gemeentelijke rol.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het managen van complexe subsidiedossiers en in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Strategisch inzicht in het sociaal domein en ervaring met beleidsontwikkeling.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, initiatief nemen en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd. Het stadsdeel Zuidoost is in ontwikkeling en heeft als doel een veilige, dynamische en zorgzame omgeving te creëren voor zijn inwoners. De afdeling Gebiedspool, waar de functie zich bevindt, levert expertise voor de uitvoering van gebiedsplannen en advisering aan het bestuur. De organisatie zet zich in voor een sociale basis die aansluit bij de behoeften van de gemeenschap en bevordert samenwerking en co-creatie.