Senior Adviseur Parkeren

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Senior Adviseur Parkeren die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van effectief parkeerbeleid. Deze rol is cruciaal voor het verbeteren van de leefbaarheid en bereikbaarheid in de stad. De adviseur werkt samen met diverse stakeholders, waaronder bewoners, ondernemers en gemeentelijke afdelingen, om innovatieve oplossingen te vinden voor parkeerregulering en handhaving.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsadvies en implementatie: Vertalen van gemeentelijke visies naar uitvoeringsbeleid, inclusief operationele oplossingen en handhavingsstrategieën.
• Project- en programmamanagement: Initiëren en meewerken aan projecten zoals de invoering van betaald parkeren en evaluaties.
• Samenwerking en afstemming: Afstemmen van beleid en handhaving met burgers, ondernemers, en andere betrokken partijen.
• Innovatie en toekomstgericht werken: Signaleren van trends en ontwikkelingen in parkeerregulering en adviseren over de impact hiervan.
• Bestuurlijke advisering: Opstellen van bestuurlijke en ambtelijke stukken en wethouders adviseren ter voorbereiding op debatten.
• Kennisdeling: Expert worden op het vakgebied en kennis delen binnen project- en werkgroepen.
• Complexe vraagstukken oplossen: Fungeren als vraagbaak voor collega’s en het beantwoorden van vragen van diverse belanghebbenden.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in parkeerregulering en bestuurlijke processen.
• Vaardigheden: Sterke schrijfvaardigheden, creatief in het bedenken van oplossingen, goed in het uitleggen van complexe vraagstukken, en in staat om anderen te inspireren en in beweging te krijgen.
• Netwerken: Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties te onderhouden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Begrip van actuele en politieke ontwikkelingen en hun impact op parkeerbeleid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Maximaal €6.999,- bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek.
• Verlof: 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof.
• Individueel keuzebudget: 17,05% van het salaris voor extra verlof of salaris.
• Pensioen: Deelname aan ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• Thuiswerkvergoeding: €3,- netto per dag voor thuiswerken.
• Opleidingsmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Over Werkgever

De Handhavingsorganisatie (HHO) van de gemeente Den Haag is verantwoordelijk voor de handhaving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte. Met ongeveer 470 medewerkers richt de HHO zich op het verbeteren van de leefbaarheid in de stad door onder andere toezicht te houden op parkeren en vergunningen. De afdeling Uitvoeringsbeleid & Projecten (U&P) speelt een sleutelrol in het adviseren van het bestuur en het optimaliseren van werkprocessen voor operationele afdelingen. U&P is een dynamische afdeling met een diverse groep professionals die samenwerken aan innovatieve oplossingen voor de uitdagingen van de stad.