Toezichthouder Parkeren

gemeente Rijswijk

Samenvatting

Als Toezichthouder Parkeren bij de gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het controleren van parkeerrechten op gereguleerde parkeerplaatsen. Dit gebeurt met een scanauto, maar ook per scooter, fiets of te voet. Je houdt toezicht, informeert parkeerders over de regels en signaleert onduidelijke situaties. Je fungeert als gastheer/gastvrouw en treedt op een vriendelijke, maar doortastende manier op in lastige situaties. De gemeente heeft als doel de beschikbare parkeerruimte eerlijk te verdelen en de betalingsbereidheid te verhogen, zodat parkeerders op de juiste plekken parkeren.

Verantwoordelijkheden

• Controleren van parkeerrechten op gereguleerde parkeerplaatsen.
• Uitvoeren van controles op wisselende tijden, zowel met voertuigen als te voet.
• Informeren van burgers over parkeervoorschriften.
• Signaleren van onduidelijke parkeersituaties.
• De-escaleren van lastige situaties op een vriendelijke manier.
• Handhaven van het parkeerbeleid van de gemeente Rijswijk.

Vereisten

• Mbo-werk- en denkniveau.
• In het bezit van rijbewijs B en ervaring met het besturen van een scooter.
• Bereidheid om 's avonds en in het weekend te werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede fysieke conditie.
• Pré: Ervaring als parkeercontroleur.
• Pré: BOA-diploma (voor Mulder handhaving).
• Pré: Kennis van de straten in Rijswijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 40 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 3.499,00, afhankelijk van functieschaal (schaal 5, aanloopschaal 4).
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke doeleinden.

Over Werkgever

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams en domeinen. De organisatie werkt op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Er wordt gestreefd naar resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijk zijn. De kernwaarden zijn ROTS: Resultaatgericht, Ondernemend, Transparant en Samenwerken. De gemeente is in beweging door de groei van de stad en verwelkomt nieuwe ideeën en kennis van medewerkers om de organisatie verder te ontwikkelen.