Senior Adviseur Parkeerbeleid

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Senior Adviseur Parkeerbeleid die zich richt op het ontwikkelen van een strategische visie voor parkeerbeleid en laadvoorzieningen. De rol omvat het aanpakken van parkeerproblemen in de stad, vooral in nieuw te ontwikkelen gebieden zoals Oostpoort. De adviseur zal beleidsplannen voorbereiden, de realisatie van beleidsdoelen bewaken en samenwerken met verschillende afdelingen en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en uitwerken van beleidsplannen en -visies, inclusief presentaties.
• Bewaken van de realisatie van beleidsdoelen en bijdragen aan parkeerregulering met tarieven, regels en richtlijnen.
• Actieve rol in het ontwikkelen van het parkeerdomein binnen de organisatie.
• Meewerken aan programma’s, projecten en beleidsplannen van andere afdelingen.
• Bijdragen aan de digitale, mobiliteits- en energietransitie vanuit het parkeerdomein.
• Ontwikkelen en monitoren van managementinformatie.
• Analyseren en ontwikkelen van parkeerexploitatie in samenwerking met collega’s en externe partners.
• Onderhouden van contacten met externe partijen, bewoners en ondernemers.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van parkeren of parkeerbeleid.
• Sterke schrijfvaardigheden en het vermogen om helder en strategisch te denken.
• Goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, met een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32-36 uur met een jaarcontract, dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen € 4.760 en € 6.594 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Mogelijkheid tot een arbeidsmarkttoelage en 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Goede pensioenregeling via ABP en mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners, ondernemers en bezoekers. Met een focus op samenwerking en een open instelling, werkt de gemeente aan een groen, sociaal en veilig Haarlem. De stad is volop in ontwikkeling, met plannen voor 10.000 nieuwe woningen tot 2025. Werken bij de Gemeente Haarlem betekent bijdragen aan een aantrekkelijke woon- en leefomgeving en het realiseren van kansen voor de gemeenschap.