Regisseur Schuldhulpverlening

gemeente Arnhem

Samenvatting

Als Regisseur Schuldhulpverlening bij de Gemeente Arnhem ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners met financiële problemen van aanmelding tot nazorg. Je richt je op vroegsignalering, preventie en maatwerkoplossingen binnen een nieuw team dat per 1 januari 2025 van start gaat. De focus ligt op het creëren van duurzame oplossingen en het coachen van inwoners naar financiële stabiliteit.

Verantwoordelijkheden

• Intakegesprekken: Voeren van gesprekken om aanvragen te beoordelen en de financiële en leefsituatie van inwoners in kaart te brengen.
• Toetsen en Beoordelen: Handhaven van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en signaleren van knelpunten in wet- en regelgeving.
• Schuldregeling en Budgetbeheer: Opstellen van ondersteuningsplannen en begeleiden van inwoners bij betalingsregelingen en budgetbeheer.
• Vroegsignalering: Proactief bezoeken van inwoners met betalingsachterstanden en samenwerking met woningcorporaties en zorgverzekeraars.
• Nazorg en Duurzame Begeleiding: Zorgen voor financiële stabiliteit van inwoners door coaching en gerichte ondersteuning.
• Samenwerking in de Wijk: Nauw samenwerken met bewindvoerders, wijkteams en deelnemen aan multidisciplinaire overleggen.
• Huisbezoeken en Spreekuren: Organiseren van spreekuren in de wijk voor laagdrempelige toegang tot hulp.

Vereisten

• Opleiding: Hbo-niveau.
• Werkervaring: Relevante ervaring in het begeleiden en coachen van cliënten/inwoners en het voeren van casusregie.
• Kennis: Ervaring met budgetbeheer, schuldregeling, en vroegsignalering is vereist; kennis van applicatie Allegro is een pré.
• Persoonlijke Vaardigheden: Initiatiefrijk, mensgericht, geduldig, en in staat om overzicht te houden in complexe situaties. Flexibiliteit en een coachende benadering zijn essentieel.
• Analytisch Vermogen: In staat om op basis van informatie een goede analyse te maken en passende adviezen te geven.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris in schaal 9, tussen €3.426 en €4.908 op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract: Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Vakantiedagen: 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Financieel Keuzebudget: 17,05% van het salaris, tot maximaal €836,- per maand.
• Pensioen: Opbouw van pensioen bij het ABP.
• Loopbaanbudget: Jaarlijks €500,- voor persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride Werken: Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werkuren.

Over Werkgever

De Gemeente Arnhem is de 11e gemeente van Nederland met meer dan 169.000 inwoners. De organisatie streeft naar een inclusieve stad en biedt een diversiteit aan ondersteuning aan haar inwoners. Met een team van ongeveer 1200 medewerkers zet de gemeente zich in voor een sterke en betrokken gemeenschap, waarbij samenwerking en innovatie centraal staan.