Regievoerder Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente Soest zoekt een Regievoerder Sociaal Domein die verantwoordelijk is voor het versterken van de uitvoering en samenhang binnen het sociaal domein. De rol omvat het vertalen van strategische visies naar beleidsontwikkeling en uitvoeringsplannen, met als doel de gemeentelijke doelstellingen te realiseren. De regievoerder fungeert als aanspreekpunt voor verschillende teams en afdelingen en zorgt voor afstemming en samenwerking. Dit vereist een overstijgende blik op maatschappelijke velden en het vermogen om complexe projecten te coördineren.

Verantwoordelijkheden

• Versterken van de uitvoering en samenhang binnen het sociaal domein.
• Vertalen van strategische visie naar beleidsontwikkeling en uitvoeringsplannen.
• Coördineren van de uitvoering van taken en bewaken van deadlines.
• Creëren van overzicht en duidelijkheid voor interne en externe stakeholders.
• Adviseren over de uitvoering van plannen en oplossen van knelpunten.
• Zorgen voor integrale aanpak en effectieve afstemming van verschillende onderdelen binnen het sociaal domein.
• Deelname aan regionaal overleg Sociaal Domein en vertegenwoordigen van gemeentelijke belangen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, met een afgeronde hbo-opleiding in een beleids-, sociaal- of juridische richting.
• Minimaal tien jaar ervaring in het sociaal domein, waarvan vijf jaar in een coördinerende of inhoudelijk sturende rol.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor het informeren van stakeholders.
• Analytisch vermogen en proactieve werkhouding om knelpunten snel te identificeren en op te lossen.
• Vermogen om focus en efficiëntie te waarborgen en bij te dragen aan gemeentelijke doelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot €6.072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• 17,05% individueel keuze budget bovenop het salaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof en een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van twee jaar.

Over Werkgever

De gemeente Soest is een moderne en betrokken organisatie met een rijke historie van bijna 1.000 jaar en ongeveer 47.000 inwoners. Gelegen aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, is de gemeente actief bezig met duurzaamheid en streeft naar CO2-neutraliteit in 2050. Kernwaarden zoals vertrouwen, samenwerking en leren staan centraal in de organisatie. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en werkt aan een toekomstbestendig Soest in samenwerking met collega’s, bestuur en partners.