Regiemanager Bedrijfsvoering Sociaal Domein

gemeente Hilversum

Samenvatting

Als Regiemanager Bedrijfsvoering binnen het Sociaal Domein van Hilversum ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de bedrijfsvoering en het ondersteunen van het managementteam. Je werkt aan multidisciplinaire projecten en verbindt verschillende disciplines zoals financiën, P&O, juridische zaken, en communicatie. Je neemt initiatief om verbeteringen voor te stellen en bent betrokken bij de inhoudelijke voorbereiding van managementvergaderingen en het ontwikkelportfolio. Je adviseert het management over strategische ontwikkelingen en werkt nauw samen met andere afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de Planning en Control cyclus.
• Voorbereiden en begeleiden van managementvergaderingen en afstemming met andere afdelingen.
• Eindredactie en voorbereiding van bedrijfsvoering rapportages.
• Ondersteunen van het ontwikkelportfolio (LEAN).
• Opstellen van het jaarlijkse Afdelingsplan, teamplannen en opleidingsplan.
• Fungeren als opdrachtgever/opdrachtnemer voor projecten met bedrijfsvoering aspecten.
• Meedenken over optimalisaties en implementaties op het gebied van ICT, data-inzicht, en financiën.
• Voorzitter en coördinator van de regiegroep binnen het Sociaal Domein.

Vereisten

• Minimaal WO werk- en denkniveau met een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen het sociaal domein of de (lokale) overheid.
• Kennis van ICT-implementaties en/of de Jeugdwet en Wmo is een pré.
• Ervaring met projectmatig werken en Agile/Scrum-methodieken.
• Competenties: resultaatgerichtheid, tactisch inzicht, verbindend vermogen, kritisch op processen, en de vaardigheid om operationeel, tactisch en strategisch te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32 tot 36 uur met een jaarcontract en intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten (€5.172 - €6.999 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer en mogelijkheden voor hybride werken.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie vanaf dag één.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een toegankelijke en betrouwbare overheid die zich richt op de unieke behoeften van haar inwoners. De organisatie streeft naar een balans tussen maatwerk en eenvoud, en maakt gebruik van technologie en data om dienstverlening te verbeteren. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. De gemeente is gericht op samenwerking en innovatie, met een sterke focus op de toekomst van de stad en haar inwoners.