Projectondersteuner Uitvoering Warmtetransitie

gemeente Oisterwijk

Samenvatting

Als Projectondersteuner uitvoering warmtetransitie ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van projecten gericht op de verduurzaming van gebouwen en de energietransitie. Je speelt een cruciale rol in het coördineren van wijk- en doelgroepgerichte plannen en isolatieprojecten, met als doel het aardgasvrij maken van gebouwen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van projectleiders en adviseurs bij de uitvoering van aardgasvrije projecten.
• Plannen en organiseren van overleggen, inclusief het notuleren en opvolgen van actiepunten.
• Bewaken van planningen, deadlines en budgetten in samenwerking met het projectteam.
• Bijhouden van projectadministratie en rapportages.
• Coördineren van communicatie met interne en externe stakeholders, samen met de communicatieadviseur.
• Signaleren van verbeteringen en kansen binnen projecten.
• Administratief afhandelen van subsidieaanvragen en verantwoording richting financiën.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in een administratieve of technische richting.
• Affiniteit met duurzaamheid, specifiek de warmte- en energietransitie.
• Sterke organisatorische vaardigheden en nauwkeurigheid in het werk.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Ervaring met projectondersteuning en/of administratie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 3.908,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, ingedeeld in schaal 7 (Cao Gemeenten).
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds, een bijdrage aan de ziektekostenverzekering en 17,05% individueel keuzebudget.
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
• Toegang tot opleidingsweken met een gevarieerd aanbod aan trainingen en cursussen.

Over Werkgever

De gemeente Oisterwijk biedt een aantrekkelijke werkomgeving in een groene omgeving, met een focus op de leefbaarheid van de dorpen. Medewerkers werken met plezier en hebben hart voor de gemeenschap. Er is aandacht voor persoonlijke en professionele groei, en er wordt gestreefd naar continue verbetering binnen het team. De organisatie waardeert samenwerking en viert successen, terwijl ook de noodzaak voor verbetering wordt erkend.