Projectondersteuner Buurtregie Heerlen-Noord

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen is op zoek naar een Projectondersteuner voor Buurtregie Heerlen-Noord. Deze rol vereist een veelzijdige en communicatief vaardige professional die ondersteuning biedt aan diverse initiatieven en projecten gericht op het verbeteren van de sociale en fysieke leefomgeving in Heerlen-Noord. De projectondersteuner werkt nauw samen met beleidsmedewerkers, teammanagers en externe partners om de sociaaleconomische achterstanden en sociale cohesie in de wijk aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

De projectondersteuner is verantwoordelijk voor: - Het zelfstandig uitvoeren van kleine projecten die bijdragen aan de verbetering van de sociale kwaliteit en openbare ruimte in Heerlen-Noord. - Het identificeren van knelpunten en wensen van management, medewerkers, en bewoners. - Het organiseren van vergaderingen en bijeenkomsten, inclusief verslaglegging en communicatie. - Het onderhouden van een netwerk van professionals binnen en buiten de gemeente. - Het ondersteunen van de programma/opgave-manager bij diverse taken en het coördineren van activiteiten in samenwerking met het kernteam. - Het fungeren als aanspreekpunt voor externe partners en bewonersinitiatieven, zoals de opbouw van buurtcoalities.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau. - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen. - Creativiteit en innovatief vermogen, met een gevoel voor de buurt en politieke sensitiviteit. - Flexibiliteit en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving. - Ervaring met projectmanagement en het werken in een netwerk van professionals.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk en fulltime voor de duur van één jaar, ingeschaald in schaal 8 (HR21 normfunctie medewerker administratief en secretarieel I) met een bruto maandsalaris tussen €3052,- en €4297,- afhankelijk van opleiding en ervaring. Er zijn mogelijkheden voor extra uren en ADV-opbouw. Medewerkers ontvangen een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, en er zijn mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en diverse vitaliteitsregelingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP, en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een eigentijdse, diverse stad die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendige leefomgeving. Met een sterke focus op samenwerking tussen bestuur, burgers en bedrijven, streeft de gemeente naar een aantrekkelijke en vitale stad met een stevig sociaal fundament. De organisatie is resultaatgericht en werkt met lef en creativiteit aan de uitdagingen van de regio Parkstad Limburg, waarbij de wensen en ideeën van inwoners centraal staan.